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참여적 리더십이 있다 .
• 독단 , 참여 , 위임 중에서 참여나 위임이 독단보다 반드시 더 효과적이라고 할 수는 없다 .
• 상황에 따라 독단 , 참여 , 위임을 선택적으로 다 사용할 줄 알아야 한다 . 제1절 제도에 의한 참여
제2절
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리더십 이야기」, 서울 : 행복한책읽기
최평길(1998). 「대통령학」, 서울 박영사.
함성득(1999). 「대통령학」, 서울 나남 출판.
노무현 홈페이지, http://www.knowhow.or.kr/
이회창 홈페이지, http://www.leehc.com/
신문기사 검색, http://www.kinds.or.kr/ Ⅰ.
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리더십을 써야 한다. 예를 들면 나라가 전쟁에 처한다면 민주적으로 하거나 참여적으로 나간다면 아무도 참여하시 않을 것이다. 이때에는 독재적이고 비민주적으로 나가는 리더의 모습이 필요하다. 그러므로 한 가지 리더십만이 좋은 것이
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리더쉽이 매우 강하게 요구되고 있다. 즉, 조직구성원의 자발적 참여와 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할은 최근 사회복지환경에서 매우 요구되고 있다. 이런 복지환경에서 가장 적합한 사회복지조직의 리더십은 참여적 리더십이라
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조직의 목표를 달성하도록 이끄는 리더십이다. 참여적 리더십은 의사결정과정이 비교적 민주적이다. 따라서 과거에 많이 이루어지던 권위주의적 리더십을 대체할만한 현대사회의 리더십으로 각광받고 있다. 그러나 여전히 우리 사회에서 참
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참여적 작업조직, 한국노동연구원
이영희(1997), 미국 자동차산업 작업조직의 변화, 산업노동연구 제3권 1호
전국금속산업노동조합연맹(2003), 자동차동향
정승국(1999), 시간의 경제와 작업장교섭의 구조, 산업노동연구
조돈문(1998), 독일 자동차
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리더십 유형이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 강제형(coercive) 리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다.
리더쉽
조직풍토
스 타 일
강제형
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Ⅰ. 고전적 조직이론‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧<2>
Ⅱ. 신고전적 조직이론‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧<11>
Ⅲ. 체제이론
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리더십의 정의 .......................................................................................5
1. 정치 리더십의 개념 ..........................................................................................5
2. 리더의 역할 ............................................................
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leadership)의 개념
2. 성경적 지도자의 이상적 모델이신 예수 그리스도
V. 청소년 지도자론
1. 훌륭한 청소년 지도자의 중요성
2. 이상적인 청소년 지도자의 특성
3. 지향해야할 청소년 지도자의 자세
4. 지양해야할 청소년 지도자의 주의사항
5. 교
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리더쉽'과 '책임감'을 갖고 있어야 하는 영업관리직 수행에 많은 도움이 될 것이며, 영업관리직의 강점으로 작용할 것입니다. 1. BGF리테일에 지원하는 동기와 회사가 귀하를 채용해야 하는 이유를 쓰시오.
BGF리테일은 짧은 연혁에도 불
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독단적으로 내 말을 하기 보다는 남의 말에 귀를 기울이는 편이기 때문에 어렸을 때부터 친구나 동생들의 카운셀러 역할을 도맡아 했고, 유머감각이 있는 편이기 때문에 어느 자리에 가든 분위기 메이커 역할을 했습니다. 때문에 주위에서 인
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독단적인 결정의 폐해가 얼마나 커다란 결과를 가져오는지를 알게 해준 소중한 경험이었고 조직에서의 리더쉽을 배웠습니다. 이처럼 아르바이트와 학내생활을 통해 얻은 경제적, 경제외적 성과들을 그대로 자신에게 재투자하여 또다른 성과
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리더쉽 발휘 등을 통하여 긍정적인 결과를 낸 경험을 기술하여 주십시오. (예: 팀 프로젝트, 동아리, 봉사/선교활동 등)
교내에서 게시판을 관리하고 불평 및 불만사항을 접수하여 처리하는 역할을 맡았습니다. 이후 교내의 자판기를 조사하
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다. 제가 만약 귀사에서 영업직무에서 일을 하게 된다면 고객을 배려하고 존중하는 마음을 바탕으로 고객과 함께 성장하고 발전할 수 있도록 저의 친화력, 행동력을 귀사에 모두 쏟고 싶습니다 혁신적이고 도전적으로 업무에 임하는 사람이
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