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할당제의 시행 성과 및 한계에 관한 연구, 성균관대학교 석사학위 청구논문, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성고용 할당제
2. 여성고용 할당제의 경제학적 효과
1) 여성고용 할당제의 도입 성과
2) 여성고용 할당제를 설명하는 이론을
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(CBR) 추진계획
*별첨 : 2002년도 지역사회중심재활 거점보건소 사업지침
Ⅲ. 결 론
1. 앞으로 지역사회복지에서 나아가야 할 방향
2. 법적인 측면에서 변화되어야 할 점
3. 장애복지 사례에 대해 조사하면서 느낀 점
※ 참고문헌
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(CBR) 추진계획
*별첨 : 2002년도 지역사회중심재활 거점보건소 사업지침
Ⅲ. 결 론
1. 앞으로 지역사회복지에서 나아가야 할 방향
2. 법적인 측면에서 변화되어야 할 점
3. 장애복지 사례에 대해 조사하면서 느낀 점
※ 참고문헌
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추진계획
*별첨 : 2002년도 지역사회중심재활 거점보건소 사업지침
Ⅲ. 결 론
1. 앞으로 지역사회복지에서 나아가야 할 방향
2. 법적인 측면에서 변화되어야 할 점
3. 장애복지 사례에 대해 조사하면서 느낀 점
※ 참고문헌
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입법전자정보실. 2002.
『대학본고사 과연 필요한가.』국회도서관. 서울 대학발전연구회. 1994.
『대학 경쟁력 강화방안.』한국 교육개발원 교육정책 포럼자료 2005.
『주요국의 대학체제와 한국 대학의 개혁방안.』범국민교육연대. 2004.
『지
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효과가 없는 것 같다 Ⅰ. 서론
1. 연구 배경
2. 연구의 의의 및 목적
Ⅱ. 성차별의 역사
1. 여성 지위의 변화
1) 고려시대
2) 조선시대
Ⅲ. 성차별의 사례와 문제점
1. 일상적 사례
2. 회사에서의 사례
3. 종교적 사례
4. 매체에서의 사
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여성개발원, ‘성매매방지대책 연구’, 법무부. 2001
이동주, ‘한국 성매매 반대운동의 프레임 형성과 변화에 관한 연구- 1970∼2005년 기간을 중심으로’, 2008
조재현, ‘동성애에 관한 법적 고찰’, <헌법학연구>(한국헌법학회), 제8권 제3
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여성부, 『남녀차별개선업무법령집』, 2002 : 11.
유성재, 「성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료.
이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사.
이희자, “직장내 성희롱에 관한 법적 검토”,『노동법률
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여성공무원의 지원정책 .....................................................
①여성차별금지와 적극적 조치
②유리벽 제거 조치
③여성경력발전프로그램
④가족 친화적 고용정책 프로그램
2) 일본의 여성과 행정 ...............................
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하는 재계약 거부임. 계약만료를 이유로 계약을 해지하는 것이어서 법적인 구제도 불가능한 형편이다. 따라서 출산의 사회적 의미에 대한 인정, 기업주의 여성고용 기피구실의 제거, 여성의 계속 고용을 위한 산전후휴가 사회분담의 입법취
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하는 것이다. 그리고 풍부한 독서를 통해서 사회 전반에 대한 이해의 폭과 시야를 넓힐 수 있도록 할 것이다. 또한 영어와 독일어에 대한 깊은 공부를 하고 싶다. 어릴 적부터 문법 위주의 국어를 싫어했다. 그래서 언어에 대한 거부감이 있었
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효과에 대하여 기술해주십시오.
3. 자신이 직면했던 문제를 기존과 다른 방식으로 사고하여 괄목할 만한 결과를 보여준 사례가 있다면 기술해주십시오.
4. 비수도권 지역인재 채용할당제, 여성채용할당제, 장애인채용할당제 등 사회적
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면접 소개서 여성 면접자가 꼭 알아야 하는 질문
1. 여성 면접자가 꼭 알아야 할 질문 형 (I)
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입사하면 언제까지 일 할 생각입니까?
야근,휴일근무 및 출장업무를 어떻게 생각합니까?
하
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