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자기소개(성장과정 및 강점과 약점에 대하여) [1000자 이내]
2. 휴맥스 지원동기 [700자 이내]
3. 입사 후 포부 [700자 이내]
4. 사회경험(성공경험과 실패경험에 대하여) [1000자 이내]
※ 휴맥스 기업문화
※ 인재육성
※ 지원
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신입사원으로서 국내및 세계에 기여할 수 있는 인재가 되기 위하여 노력하고 정직과 정도라는 경영원칙 아래, 고객만족과 감동을 통해, 지속적으로 성장 가능한 기업의 기반을 공고히 함으로써, 한국NSK를 찾는 전 세계 고객에게 도움이 되는
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자기소개
2. 지원 이유와 농산물의 신선도 구별하는 방법 등
3. 10년 후의 자기 모습에 대해 말하기
4. 홈플러스를 어떻게 생각하는가.
5. 희망은 무엇인가
지원분야
1. 고객에게 상품을 추천해 주었는데, 다음 날 고객이
마음에 안 든다며 환불
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있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직장생활을 할 것이라고 생각합니다. 저는 송원산업에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과 열정을 펼쳐보이고 싶습니다. 삶을 살아가면서 돈을 많이 버느냐 적게 버느냐
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소개하라.
서울에 원서를 낸 이유는?
롯데면세점에 대해 알고 있는 것이 있다면?
친구는 많은가?
어느 부서에서 일하고 싶은가?
특기는 무엇인가?
남들이 평하는 본인의 성격은?
전혀 경험이 없는 일을 맡았을 경우 어떻게 하겠는가?
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코코리아에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는니프코코리아에서 국제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 니프코코리아의 20년 이상 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같이
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경험 등 많은 아르바이트를 통해 사회를 이해하기 시작하였습니다. 타 기업에서 잠깐동안 근무하여 사회에 첫 발을 내딛게 되었고 품질 관리 업무를 담당하였습니다. 저의 직무는 수주 및 검수와 공정관리 및 클레임 관리 등을 하였습니다.
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마다 해결할 수 있는 문제를 해결하면서 목표를 완성해 가는 편입니다. 때로는 결과가 안좋은 시행착오를 할 수 있으나, 이러한 과정을 통해 좀 더 발전해 가는 것 같습니다. 반면에 저의 단점은 곧고 보수적인 성격 때문에 고집이 있다는 얘
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영업, 생산, 구매, 회계, 연구·품질 관리, 경영자정보시스템(EIS) 등 폭넓은 구축 분야를 4개국 법인에 선택적으로 구현함으로서 초기에 FSP(Fast Start Program)를 활용해 전 법인의 프로세스를 확정하고 SAP 올인원 방식으로 구축해 개발인력과 투입
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분발하여서 그 분야의 전문가가 되려고 합니다. 저는 매사에 현실에 안주하지 말고 더 행복지고 더 나은 목표를 위해 항상 노력하는 사람입니다. 견신에 입사하여서도 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다.
6. 입
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