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퇴직금제 또는 퇴직연금제중 선택이 가능함
○퇴직연금제도는 고령화사회에 대비한 근로자들의 노후대비책 마련에 기여하고
○기업도산시 근로자들의 퇴직금수급권 보장에 크게 기여할 것으로 기대됨
퇴직연금제에는 확정급여형퇴직연금
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퇴직금제도의 연금화를 의미한다.
2. 도입배경
퇴직연금제도는 현행 퇴직금제도의 문제점을 해결한다는 면과 아울러 고령화 사회에 대비하고, 국민연금제도의 보완으로써 그 도입이 거론되고 있다.
Ⅲ. 퇴직연금제도의 유형
1. 확정급부형(Def
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확정급여형이든 확정기여형이든 지급보장 또한 불명확하다는 점, 따라서 정부와 재계가 퇴직금제도의 핵심적인 문제점으로 제기했던 부분을 해결하는 대안이 아니라는 점을 지적했다. 따라서 민주노총은 퇴직연금제(기업연금제) 도입 반대-
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퇴직연금제도 도입 (금년 12월 1일 근로자퇴직급여보장법 시행)
주요내용
퇴직급여제도의 설정
- 모든 사업장은 퇴직금, 확정급여형 또는 확정기여형 퇴직연금 중 1 이상의 퇴직급여제도를 선택·설정하여야 함
- 퇴직급여제도 선택시, 선택
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퇴직 프로그램으로 퇴직연금제도를 도입. 퇴직연금제도는 퇴직 시 일시금으로 수령하거나, 55세 도달 시 퇴직자가 연금 또는 일시금 지급을 선택하여 받을 수 있는 제도로 삼성전자는 금융기관이 근로자의 퇴직금을 관리하는 확정급여형을
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유형을 도입하기로 하였다. 관리직은 확정기여형 퇴직연금 제도를 도입하고, 생산직은 확정급여형 퇴직연금제도를 도입하여 점진적으로 과거 근속분 적립금의 재정건전성을 확보해가기로 했다.
구분
기존운영현황
변경후
퇴직급여 운영현
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연금의 경우 연금 자산을 직접 운영 이익을 창출해야 근로자들에 연금을 지급할 수 있으나 기업 역시 재정악화가 계속되고 있는데 최근 통계에 따르면 채권 등에 투자가치를 증식시키는 확정급여형 연금제도를 채택하고 있는 많은 기업들이
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퇴직금별도(확정급여형/DC 퇴직연금제도)
-주중 주말 아무때고 회사에서 가족/아이들 수영, 워크삽, 놀이 등 가능
-1층 카페 레스토랑 모든 메뉴 직계가족에겐 주중/주말 전면 무상 (고급 쉐프상주 레스토랑)
-기타: “수영시간도 근무시간에 포
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퇴직연금제도 도입
인구 고령화에 대응하고 임직원들의 노후생활 안정을 위해 퇴직연금제도를 운영하고 있다. 현재 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC) 두 가지 방식의 운영을 통해 임직원에게 퇴직급여 선택의 폭을 넓혔다.
(3) 로비매니저활동
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퇴직시 기업의 일시금 부담
고령화 대비하는 노후대비책이 마련되어 있지 못함
설정의무
퇴직급여제도(퇴직금, 퇴직연금) 중 하나 이상 설정하여야 함.
차등을 두어서는 안됨
퇴직연금
- 확정급여형(Defined Benefit) : 근로자의 연금급여 사전 확
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