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외부적 조건
1) NGO와 정부와의 관계
2) NGO와 정치영역과의 관계
3) NGO와 시민사회의 성숙도
3. NGO 활동의 내부적 조건
1) NGO의 이념적 지향성
(1) 대의민주주의에서 참여민주주의로
(2) NGO 활동 이슈의 다원성
(3) 국제주의의 지역적 실천
2)
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늘리고 사내교육 시스템을 새롭게 정비
2) CEO를 비롯한 경영진의 끊임없는 관심이 관건
3) 새 시대 리더를 양성하는 데 초점을 맞춘 커리큘럼을 개발
4) 연수원을 기업이념을 전파하고 혁신 에너지를 분출하는 원천으로 활용
참고문헌
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내부의 전문인력 보강은 물론 외부의 전문가풀제도를 활성화해야 한다.
<참고문헌>
공정거래위원회(2001), 『시장경제 창달의 발자취-공정거래위원회 20년사』.
공정거래위원회, 각년도, 『공정거래백서』.
공정거래위원회·한국개발연구
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뉴스 2000.3.12일 세계의 기업편 (도요타) 1. 서론
1. 기업의 조직문화에 따른 영향
2. 기업소개 도요타 vs 닛산
2. 본론
1. 도요타 vs 닛산의 비교
- 경영성과, 경영층과 종업원, 조직특성
2. 각 기업조직문화의 장�단점
- 조직중심의
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posco.co.kr
www.koreapost.go.kr 1. 기업의 지역사회 교류
1) 지역교류의 정의
2) 지역교류의 목적
3) 지역교류의 종류
2. 기업 이미지와의 관계
3. 기업의 사회공헌 활동
4. 기업의 사회공헌 사례
1) 우정사업본부
2) 포스코 (posco)
3) 원자
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등장배경
3. 윤리경영의 필요성
4. 윤리경영 기업사례
(1) 포스코 사례
(2) 풀무원 사례
(3) 홈플러스 사례
(4) SKT (SK텔레콤) 사례
(5) 하이네켄 사례
(6) 존슨앤존슨 사례
5. 성공적인 윤리경영 실행위한 나의의견
6. 결론 및 느낀점
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임규, 『핵심공기업론』, 문명사, 1998.
9. 정운찬. 『한국 경제 아직도 멀었다.』, 나무와 숲,99.
10. 오연천, 『정부기능재조정과 재정개혁』. 한국행정연구. 제2권. 제2호. 1998년 여름호.
11. 강신일. 『공기업의 자율화 방향』. 한국공기업학회.
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임시 전문성 요건 강화 내부통제 시스템 개선을 통한 감사위원회 기능 활성화 등이 요구됨
□ 시장 및 감독당국은 외부 경영통제의 역할을 할 수 있는데, 특히 감독당국의 역량 강화 및 신뢰 제고가 요구됨.
감독당국은 인력의 전문성 제고 및
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포스코
1) 실천 시스템과 인프라 구축
2) 인식 확산과 독창적이고 효과 높은 활동 병행
3) 윤리위원회 구성
4) 중소기업과의 상생 경영
5) 윤리경영 원칙은 협력업체에도 적용
3. 외국기업 실패사례
1) 유키지루시유업
4. 국
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외부규제 일변도에서 외부규제와 함께 내부규제를 중시하는 방향으로 규제정책이 전환되어야 함을 강조하는 것이다.
참고문헌
▷ 김인철·박영사, 국제금융경제학, 금융규제 개혁, 핵심은 `퇴출` 활성화-금융硏, 이데일리
▷ 고성수, 금융구
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