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학창시절
2. 성격의 장단점
3. 희망직무에 대한 본인의 강점 및 약점
4. 사회활동 또는 직무경험(성공 및 실패사례)
5. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한국발전기술 비전 ]
[ 한국발전기술 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접기출문제 ]
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: 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) (800자)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자)
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확보하는 것이 중요하며, 이를 위해 산학연 협력을 통해 국내의 제한된 자원과 역량을 결집하는 것이 필요하다.
국내에서 산학연 협력을 통해 신약 후보물질을 발굴하여 해외 대기업에 라이선스하는 전략을 취할 경우 국내의 학/연/벤처기업
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중심기업입니다. 이에 그치지 않고 19년 이상의 긴 시간을 통해 경쟁력 있는 파이프라인을 확보하며 미래사업의 성장 기회를 잡을 줄 아는 회사라고 생각합니다. 이처럼
나의 One&Only (구체적 사례를 통한 자신만의 차별화된 경쟁력) (500자/1000 b
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사례
4. 지원동기 및 지원분야와 관련된 본인의 경쟁력
IX. 합격 자소서 예문9
1. 성장과정 및 경력기술(※ 경력기술:경력직에 한함)
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
X. 합격 자소서 예문10
1. 성장과정
2. 생활신조 및 인
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방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도)
34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)
35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도)
36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도)
37. 노조에 대해서
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방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도)
34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)
35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도)
36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도)
37. 노조에 대해서
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방안으로 종업원의 의견을 반영하는 시스템을 구축하였다. 이에 따라 1992년에 모든 종업원이 10명 이하의 모임을 통해 고위 관리자와 의견을 교환하는 기회를 가졌으며 종업원의 의견은 계획 과정에 반영되기도 하였다. 1990년에는 1,727건이었
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방안을 도출하는 경험을 했습니다. 이 과정에서 생산 데이터를 분석하고, 품질 관리 시스템을 통해 불량률을 줄이는 데 기여했습니다.
입사 후에는 이러한 경험을 바탕으로 생산 관리 프로세스를 지속적으로 개선하고, 의약품의 품질을 확보
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방안 (최소 180자, 최대 600자 입력가능)
성취한 일 중에서 가장 기억에 남는 일과, 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 했는지? (최소 180자, 최대 600자 입력가능)
관심분야 및 자기계발 계획 (최소 180자, 최대 600자 입력가능)
역량기술서 ★ 직
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