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실패
3. 패러다임의 전환
-중소기업 육성과 기업거래의 투명화
-소득 재분배
- 소비자 정책
- 일자리 창출
4. 일본의 부활 교훈
결론
경제구조의 개편 및 정부차원의 대책마련
요약본
양극화 문제의 해결을 위한 방안 모색
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한국의 노사관계 특성
Ⅱ. 본 론
1. 한국의 노사관계의 문제점
(1) 경제구조의 비효율성 문제
(2) 노사관계 주체 및 제도의 문제
2. 노사관계 개혁의 필요성
(1) 올바른 노사관계 정립의 중요성
(2) 노사관계 환경의 변
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한국행정학보」, 31(2): 77-91.
이공래. (1998). 「우리나라 기술확산정책의 현황과 전개방안」. 제13회 하계학술발표회 논문집(기술경영경제학회): pp.226-249.
이주희. (1997). 시 군 구청장의 리더쉽 유형과 행정개혁. 「한국지방자치학회보」, 9(4): 1
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고용관계의 변화의 원인
1) 고용보장성
2) 보상공정성
3) 참여기회
4) 동료관계
4. 최근의 고용관계의 변화에 따른 기업의 대응방안
1) 조직역량강화
2) 고용관계의 새로운 패러다임
3) 노동조합을 통한 직접적 관계
4) 성과주의 인적자원
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기업에 도입하기로 했다. 우리나라에서는 뉴 패러다임이 우리 사회가 참고해야 할 바람직하고도 중요한 경영 모델로 떠오르고 있다. 그러나 이것을 한국의 경제 위기를 돌파하기 위한 모델로 도입하려면 우선 사회적으로 충분한 토론과 합의
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한국의 기업들이 어떻게 기업윤리를 실천할 것인가의 확실한 모티브를 제공 해줄 회사가 외국기업이 아닌 우리나라기업에 있다는 것이 자랑스럽게 느껴졌다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업소개
1)유한킴벌리 CEO
2)유한킴벌리에 대
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기업의 사회적 책임에 관한 고찰노인일자리 창출을 중심으로」노인 복지 연구.
노대명외(2020) 「고용형태 다변화에 따른 사회보장 패러다임 재편 방안연구」 한국보건사회 연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 빈곤 노인의 경제적 지원을 위
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한국 경제위기의 원인분석
(1) IMF사태를 몰고온 근본적인 원인
(2) 대외적 요인
Ⅲ. 외환위기의 진행
Ⅳ. 외환위기를 극복하기 위한 정책 프로그램
(1) 재정정책
(2) 금융부분 구조조정
(3) 무역자유화
(4) 자본자유화
Ⅴ.
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한국행정학보」, 31(2): 77-91.
이공래. (1998). 「우리나라 기술확산정책의 현황과 전개방안」. 제13회 하계학술발표회 논문집(기술경영경제학회): pp.226-249.
이주희. (1997). 시 군 구청장의 리더쉽 유형과 행정개혁. 「한국지방자치학회보」, 9(4): 1
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기업에 도입하기로 했다. 우리나라에서는 뉴 패러다임이 우리 사회가 참고해야 할 바람직하고도 중요한 경영 모델로 떠오르고 있다.
그러나 이것을 한국의 경제 위기를 돌파하기 위한 모델로 도입하려면 우선 사회적으로 충분한 토론과 합의
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