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1. 군 조직의 특성
2. 군입대자의 신분별 책무
3. 군 교육훈련 개관
Ⅲ. 군입대(군대 입대)와 병역의무
Ⅳ. 군입대(군대 입대)와 사병인권
Ⅴ. 군입대(군대 입대)와 직업교육훈련
1. 문맹퇴치교육 시행
2. 산업기술인력의 배출
3. 국가기
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1988), Understanding Intergovernmental Relations, North Carolina Univ. Press. [ 목 차 ]
1. 서 론
2. 중소기업의 개념
3. 기업자금의 종류
4. 최근 중소기업 지원정책의 현황과 문제점
5. 중소기업 자금지원정책의 내용 및 수행체계
5.1 자금지원정책
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발전, 유지 프로그램 관리, 집행
5) 지역사회 지도자
2. 청소년지도자로서 갖춰야 할 직업윤리
3. 면접한 청소년지도자의 역량과 윤리적 자세
1) 면접한 청소년지도자의 역량 측면
2) 면접한 청소년지도자의 직업윤리 측면
4. 청소년지
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1375471.html Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 철도공사의 기반사항
1) 철도공사의 일반현황
2) 윤리경영
3) 철도공사의 재무현황
2. 인사관리
1) 조직도
2) 직원의 구분 및 직급체계
3) 업무 조사
4) 채용정보
3. 공사화
1) 철도산업구조개혁과정
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1999), 체육 교재론, 서울 : 양서원
○ 위성식·정상원(1993), 체육, 스포츠 경영관리론, 대경출판사
○ 안영필, 스포츠 사회학, 동아대학교 출판부
○ 최의창(2000), 체육교육과정 이해하기, 한국스포츠교육학회
○ 한국체육사학회, 체육과 스포츠
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한국수자원공사 - http://www.kwater.or.kr/
네이버 - www.naver.com
네이버 - 지식인
다음(Daum) - http://blog.daum.net/sskwn/8968879
엠파스 - www.empas.com Ⅰ. 서 론
1) 댐이란 무엇인가?
2) 댐의 분류
3) 댐의 특징
4) 댐의 필요성
Ⅱ. 본
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1. 세계 최고의 Marriott
2. 메리어트 소개
3. 메리어트의 인사관리(경영방침& 인사관리)
1) 현장형 경영
2) 직원제일주의(인사관리)
Ⅲ. 마루베니주식회사의 인사관리
1. NATIONAL STAFF(현지인)과 주재원의 비율
2. NATIONAL STAFF의 채용체계
3. NATION
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인적자원관리(HRM)의 방향
1. 기술변화에 대한 대응
2. 산업구조의 변화에 대한 대응
3. 성차별 완화와 성희롱의 금지
4. 노동력부족과 외국인 근로자 문제
5. 직업관과 생활방식의 변화(신세대와 골드칼라의 등장)
Ⅷ. 결론
참고문헌
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기금운용의 안정성을 도모하는 것이 타당하다고 생각된다. 1. 문제제기
2. 공무원 연금 제도의 의의
3. 연혁
4. 운영현황
1) 재정체계
2) 급여내용
3) 운영체계
4) 적용 대상자
5. 문제점
6. 재정적자 발생원인
7. 개선방안
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1. 개별지도
2. 집단지도
3. 지역사회조직
Ⅴ. 아동복지의 통합론적 실천방법
1. 통합방법론의 기본원칙
2. 통합방법론의 주요기술
3. 통합방법론의 과정
Ⅵ. 아동복지의 전통적 실천방법과 통합방법론의 특성 비교
Ⅶ. 결 론
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