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10. 장기 비전 및 확장 계획
(1) 5~10년 비전
- 교육 품질 향상 목표
- 지역/국제적 네트워크 확장
(2) 확장 가능성
- 추가 캠퍼스 설립
- 교육 모델의 외부 공유(컨설팅, 워크숍)
(3) 사회적 기여
- 지역사회 교육 문제 해결 기여
- 대안교
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1명(1995), 미국 기업의 조직혁신 현장 연구, 한국역사연구회
▷ 유건재(2011), 미국의 조직 몰입과 존경 받는 기업, 한국노동연구원
▷ 이영희(1999), 미국 기업조직 혁신론의 검토, 한국사회학회
▷ 황혜란(1993), 미국 기업조직의 변화, 과학기술정
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1. 일반형
4.2. 중앙부엌형
4.3. 남동해안형
5. 소 결
5.1. 시대성
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1. 학습역량
1) 정보수집능력(Sourcing)
2) 의문제기(Questioning)
3) 감수성(Sensing)
2. 사고 역량
1) 분석력(Analyzing)
2) 창의력(Creating)
3) 반성(Reflecting)
3. 사회적 역량
1) 네트워킹력(Networking)
2) 팀워킹(Teamworking)
3) 대화(Dialoguing)
4. 자기주도적 학
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, M&A 투자 등으로의 진입방식 다양화
6) 현지 마케팅 강화를 위한 본․지사간의 협조 확대
7) 반덤핑 제도의 활용을 통한 시장 방어
8) 비가격 경쟁력의 강화와 제품․기술의 고도화
9) 핵심역량 중심의 기업경영
Ⅲ. 결 론
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1. 영국의 평생교육
2. 일본의 평생교육
3. 호주의 평생교육
4. 독일의 평생교육
5. 덴마크의 평생교육
Ⅲ. 우리나라 평생교육
1. 평생교육정책 추진실적
2. 우리나라 평생교육 체제의 문제점
Ⅳ. 우리나라 평생교육의 발전방안.
1. 평생
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1. 유사점
2. 차이점
3. 사회복지 행정과의 유사용어
Ⅳ. 사회복지행정의 모델과 실천과정
1. 사회복지행정의 모델
2. 사회복지 행정의 실천과정
Ⅴ. 한국 사회복지행정의 현황과 문제점
Ⅵ. 한국 사회복지행정의 전망과 과
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발전소
서울시 마포구 당인동
4호기 137.5MW,
5호기 250MW
LNG
서천화력발전소
충남 서천군 서면 마량리 275-5
400MW
무연탄
제주화력발전소
제주도 제주시 삼양1동
255MW
중유, 보일러 등유
남동
발전
삼천포 화력본부
경남 고성군 하이면 덕호리 952
3,24
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문제
=> 대응 전략
- 운영 중 물품 부족 및 수급 문제
=> 대응 전략
- 법적 및 규제 리스크
=> 대응 전략
(3) 재무 리스크
- 예기치 않은 비용 발생
=> 대응 전략
- 현금 흐름 악화
=> 대응 전략
10. 향후 발전 계획
(1) 단기 발전 계획 (1년 이
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성품, 태도, 특기 등 기재)
3. 직무수행 계획 (업무와 관련된 지식, 개인적 경험, 교육 사항, 경력 사항 등을 토대로 담당 업무 직무수행 계획 기술)
4. 발전 목표(기획재정부 청년인턴 경험을 통하여 얻고자 하는 것, 향후 직무 관련 발전 목표)
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