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채용률 변화 추이
구분
‘12년
‘13년
‘14년
‘15년
‘16년
지역인재 채용(%)
2.8
5.0
10.2
12.4
13.3
공공기관 지방이전 정책 추진전 수행된 다수의 선행연구에서 추정된 지역발전 기대효과는 직원
뿐 아니라 가족 동반이주를 전제로 계산된 것이며,
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채용 프로세스 구축 운용
02. 국내 Social recruiting의 문제점 분석
-한국 남동발전 사례
나는 주인공이다’
나는 역사다’
나는 해결사다’
나는 직장인’이다
국내 공기업 사례를 통해서 본 문제점
미션 수행 물에 대한 심사기준
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한국방송통신대학교, 2016.
박정근 저, 소자본창업과 경영, 세학사, 2019.
정덕화 저, 소자본 창업 경영론, 현우사, 2019.
최재희(사회기관단체인) 저, 소자본 창업 어떻게 할까요? (창업 첫걸음편,창업 전문가가 가르쳐주는), 중앙경제평론사, 2014.
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어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오.
[공정성과 존중]
한국남동발전 입사 후 제가 수행해야 할 업무의 가
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한국 남동발전(주)의 각종 현황과 발전 민영화 추진 현황 및 민영화 추진에 대한 찬반의견 등에 대해 알아보았다. 또한 한국 남동발전(주)가 발전 자회사로 분리되면서 나타난 실질적인 변화에 대해서도 살펴보았다.
정부는 우리나라 전력산
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통한 ‘미래를 선도하는 지속 가능한 기업’으로 만드는 데 일조하고 싶습니다. 저는 이를 위해서는 한국남동발전의 인재상인 학습형 인재로서 끊임없이 배우고 지속적인 자기계발을 통해 역량을 끌어올려 귀 기관의 추진 사업에 보탬이 되
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참여시대의 전력산업구조개편
2005년 2월 16일
한국남동발전(주)
감사 여익구
차 례
제1장 연구의 배경과 목적
제2장 발전회사 분할 이후의 전개과정
1. 민영화논리와 전력산업구조조정
2. 발전회사분할과 문제점
(1) 인력의 변화(임직원, 노무,
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발전소 구축, AI 기반 설비 예측 유지보수, 친환경 연료 기술 개발 등 미래 지향적인 사업에도 적극 참여하고 싶습니다. 장기적으로는 한국남동발전의 정책기획과 국제협력 업무에도 참여하여, 한국의 발전기술과 에너지 모델이 세계적으로
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정보와 자신을 연결시켜 이야기함으로서 기업에 대해 관심이 많고 공부를 해두었다는 좋은 인상을 줄 수 있다.
또한 기사(시간이 지난 기사도 관계 없다. 가급적 긍정적 기사의 내용을 준비하도록 한다.)도 찾아보고 해당 기사에 대한 자신의
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한국산업인력공단에 ‘NCS 지원센터’를 구축 및 운영
한국직업능력개발원은 ‘NCS 교육과정개발운영지원센터’ 설치 및 운영
국가직무능력표준(NCS)의 현장성을 강화
산업계 주도 NCS 학습모듈 개발한국산업인력공단에 ‘NCS 지원센터’ 구
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