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인재파견의 현황
1. 파견근로자수
· 약 72만 명(전년대비 18.3% 증가)
93년도에 1986년의 법시행이래 처음으로 전년대비 감소(12.1%감소)되었지만, 94년 이후 다시 전년대비 증가로 전환되고, 금번 처음으로 70만을 초과하였다.
1) 일반근로자파견사
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로 알릴 좋은 기회입니다. 다만 각국 정치·경제 리스크를 철저히 분석하여 안정적으로 추진해야 한다고 생각합니다.\"
48. 마지막으로 하고 싶은 말씀이 있다면?
\"한국전력공사는 국가 경제와 국민 생활의 근간이 되는 중요한 기업입니다. 저
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4. e-마케팅 자원관리의 선(善)순환 고리를 만들어라
Ⅱ. 기업의 지식정보자원관리
Ⅲ. 기업의 인재관리
1. LG텔레콤 : 사외우수인재 「임직원 추천제도」도입
2. 시스코시스템스 : 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
3. USB워버그 : 전 직원
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공사에 시달리다 보면 제 빛을 잃게 될 수밖에 없기 때문이다. 그러므로 조경은 사람을, 더 나아가서는 지구 전체를 위한 것이어야 하며 그 중에서도 필자가 주제로 정한 ‘도로’의 조경은 더욱 신중을 기해야 하는 부분이다. 도로가 생긴다
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4권 2호, 1990
최병항, 정보 고속도로 & 뉴비즈니스, 김영사, 1995
한상완, 정보 사회의 전개와 정보이용, 구미무역주식회사출판부, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정보고속도로(초고속정보통신망)의 개념
Ⅲ. 정보고속도로(초고속정보통신망)의 조건
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공사의 표적시장이 되는 이유는 다음과 같다. 98년 제한적인 형태이나마 한국을 비롯하여 호주, 뉴질랜드, 99년 일본이 추가로 개방되면서 중국내 해외여행붐이 일기 시작했다.
비록 연 해외여행자 수(1997년 수치)가 중국 인구의 단 0.4%를 차지
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로, 서강대학교
◇ 김성수(2001), 삼성전자의 인재관리, 서울대학교
◇ 김형준(2003), 삼성의 인재상 : 기업이 바라는 인재, 한국대학교육협의회
◇ 심형렬(2004), 인재경영의 도입이 조직 구성원들의 유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 한국외국
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공사의 선정 이유 ..................... 2
Ⅱ. 한국관광공사의 연혁 (일반 현황) ....................... 3
Ⅲ. 한국관광공사의 전반적인 경영활동 .......................... 4
Ⅳ. 관광 산업의 거시적 환경분석 ....................... 5
Ⅴ. SWOT 분석 ..
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로기준협회(2003), 『임금피크제의 도입방안과 정책과제』.
한국근로기준협회(2003:27～34)
한국국제노동제단‘Labor today\' 제 174호 2004.6.24
인사관리 정기간행물 2005.3월호 71~73P 한국수자원공사 인사부대리 신태선
노동부(2004), 사레로 알아보는 임
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4대강 살리기 사업에 대한 반대의견
1) 4대강 살리기 사업은 운하의 밑그림
2) 4대강 살리기 사업과 자전거도로와의 무관성
3) 4대강 살리기 사업의 마스터플랜 용역의 문제점
4) 졸속적으로 진행된 환경영향평가
5) 한국 수자원공사
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