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예상된다. 또한 수익 비중의 다변화를 위해 우량자산 확대, 비 이자수익의 확대, 대손비용 감축을 위한 리스크 관리 강화에 더 박차를 가해야 할 것이다.
6. 채용 안내
(1) 모집부문 및 응시자격
채용분야 대졸 신입직원 채용인원 ○○ 명
업
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? 1> 나의 전공과 취업
1. 비서학
2. 비서직을 요하는 직종분야
3. 취업 희망조직 분석도
예시회사 1.
예시회사 2.
2> 진로 준비 계획서
<200x학년도 2학기>
<200x학년도 1학기>
3> 신입사원 채용
1. 관련정보
2. 면접 출제 대비
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사원은 별도의 시험 없이 통상 4년이 경과하면 6(갑)직급으로 승격.
4. ①갑1등급 신입사원 채용
전형절차 : 서류전형 1차 전형 2차 전형 신체검사
- 서류전형 : 어학성적 및 관련 자격증
- 1차 전형 : 직무능력종합평가(전공 70%, 상식 30%)
- 2차 전
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신입사원의 경우 국제감각 습득 및 이문화 체험을 위한 해외연수제도를 실시
사이버교육을 통한 역량개발
-인재POOL활용
성과와 능력을 중시하는 승진제도활용.
High-Peformance &
High-Competency 인재육성
대상 인재뱅크
활용
《 참 고 》
◇ www. CJ.
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대졸 신입사원을 모집하고 있다. 선발기준으로는 대학교의 평균학점(4.0만점 기준)과 입사시험성적(면접포함)이다. 한국그룹 인사담당자가 최근에 입사한 80명의 입사성적과 입사 후 근무실적평가에 관한 자료를 가지고 있다. 인사담당자는
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사원과 기업의 미래를 이끌 신입사원 선발에 균형을 맞추는 것이 KTF가 당면한 과제라고 할 수 있겠습니다.
이렇게 해서 문제점과 개선방향까지 살펴보았습니다. 기업의 소중한 자원인 인력 자원, 이러한 가치 있는 인력 자원을 KTF는 창립 초
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대졸신입사원 채용의 경우 정기공채를 폐지하고 연중 상시로 필요인력을 모집하여 선발하고 있다. 그러나, 필요에 따라 년 1 ∼ 2회(주로 4월, 9월) 정기적인 공개채용이 실시되는 경우도 있다. SKC의 대졸신입사원 채용은 SK그룹 (Join SK Link)채용
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신입사원 입문교육 : 조직적응력, 회사소개, 자기개발등을 중점교육합니다.
* 점포관리자 교육 : 롯데리아 연수센터(Hamburger Univ.)에서 기본적인 점포관리능력 및 선진점포관리기법을 교육합니다.
③롯데리아의 직원의 혜택
1. 급여 및 복지체
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대졸사원 /대 리 /과 장 /차 장 /부 장
연 봉 / 남자17.128/22.154/27.247/33.575/38.833
/ 여자17.016/ 동일
2.연봉종류
기본+업적(○) / 기본+직능+업적( ) / 기본+직무+업적( )
3.상 여 금: 850-880 %
4.식 대: 실비 정산
5.각종수당: 가족수당, 근속수당, 자격수당
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