|
한국수력원자력(주) (www.khnp.co.kr)
공공기관 알리오 (www.alio.go.kr)
2010년도 공기업준정부기관 경영실적평가보고서 (기획재정부 공공기관 경영평가단 2011.8)
2010년도 국정감사결과 시정 및 처리 요구사항에 대한 처리결과보고서(2011.3)
- 네이버 지
|
|
|
정보시스템
방사성폐기물, 원자력이야기, 소통마당, 한국원자력연구원
원전 비교, 원전비교, 가압경수형(PWR) vs 비등경수로형(BWR), 원전 일반 상식, 한국원자력학회
원자력 발전의 장단점, 정균성, WBC복지TV, 2022.03.06.
탈원전 전명 폐기, 원전퇴
|
|
|
2003
아이에이뉴스. “원자력 발전의 모든 것.” 『유체제어』 통권 제75호. 2014년 3월
이익환. 『원자력발전의 지속가능성 평가』 대전: 한국과학기술정보연구원. 2014
이필렬. 『원자력발전과 에너지 대안』. 한국방송통신대학교. 1999 Ⅰ.
|
|
|
한국방송통신대학교 출판부
◎ 한국수력원자력 원전운영정보사이트 (www.nppinfo.co.kr )
◎ 한겨레 신문 홈페이지 (www.hani.co.kr)
◎ 중앙일보 ( joongang.joins.com) 1. 서론
2. 본론
1) 원자력 발전소 증설의 찬성과 반대 자료
2) 원자력 발전소
|
|
|
남겼습니다. 팀워크의 중요성과 각자의 목소리를 존중하는 것이 목표 달성을 더욱 효율적으로 이끌어 낸다는 사실을 강조하고 싶습니다. 이러한 마인드는 한국수력원자력에서의 화학 직무를 수행할 때에도 소중한 자산이 될 것입니다.
|
|
 |
2
한세억, 이주연/전자정부(e-Gov)의 비판적 성찰/상품학연구 제29호/2005.8
홍성걸/전자민주주의와 한국의 정치. 행정/공공정책연구/2001.5
황주성 외/사이버문화 및 사이버공동체활성화 정책방안연구/정보통신정책연구원 연구보고서/2004.12
<인
|
|
|
2.
지용희한정화 외, 중소기업론, 경문사, 1999. 6.
한국산업기술평가원, 신기술창업보육사업 업무안내, 1999. 4.
한국원자력연구소, 창업보육센터 사업계획서, 1998. 5.
DEWRSB of AUSTRALIA, The Planning and Development of Small Business Incubators, 2000. 2.
OECD, Business
|
|
|
한국언론자료간행회.
오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사.
이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회.
이계식고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사.
이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스.
이효재 (2002). “지역문화축제
|
|
|
2002.
성낙인, “情報公開法制의 比較法的 檢討 : 政府 情報公開法(試案)을 中心으로,”
「인권과 정의」, 대한변호사협회, 1995.1.
신각철(법제처 법제연구관), “정보사회와 행정정보 공개제도,”「정보화사회」,
한국정보통신진흥협회 1994.
|
|
|
2002). 경호학개론. 백산출판사
염장호(1997). 경호경비 조직관리론. 오성출판사
이상철(1997). 경호방법론. 도서출판 홍경.
박병식(1996). 민간경비론, 서울 법률출판사
※ 논 문 ※
강길훈(1999). 한국의 민간경비 교육훈련체제에 관한 연구, 상지 대
|
|
|
1.지원동기
한국수력원자력 정보통신 직무 첨삭자소서 (2)
2.입사 후 포부
한국수력원자력 정보통신 직무 첨삭자소서 (2)
3.성격 장단점
한국수력원자력 정보통신 직무 첨삭자소서 (2)
4.직무 관련 경험
한국수력원자력 정보통신 직무 첨삭자소
|
|
|
1.지원동기
한국수력원자력 정보통신 직무 첨삭자소서
2.입사 후 포부
한국수력원자력 정보통신 직무 첨삭자소서
3.성격 장단점
한국수력원자력 정보통신 직무 첨삭자소서
4.직무 관련 경험
한국수력원자력 정보통신 직무 첨삭자소서 1.지
|
|
 |
2. 배려하는 상생인재
: 소통, 협력, 사회적 책임 ? 인간미와 열린 마음으로 타인과 소통하고 협력하여 공동의 성공을 추구하고, 사회적 책임을 다하는 인재
3. 글로벌 전문 인재
: 열정, 전문 역량, 글로벌 최고 ? 자기 직무에 대해서는 세계
|
|
 |
직무와 관련된 활동은 어떤 내용인지 간략히 기술해 주십시오
2. 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오
3. 지원자 본인이 자신만의 이익이 아닌 집단이나 공동체의 이익을 보다 중시하는 사람임을 가장 잘 보여
|
|
|
1.지원동기
한국수력원자력 전자통신 직무 첨삭자소서 (2)
2.입사 후 포부
한국수력원자력 전자통신 직무 첨삭자소서 (2)
3.성격 장단점
한국수력원자력 전자통신 직무 첨삭자소서 (2)
4.직무 관련 경험
한국수력원자력 전자통신 직무 첨삭자소
|
|
메뉴펼치기
