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한국조폐공사 자기소개서 한국조폐공사 일반 행정사무 자소서
1. 지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오.(경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보
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한국조폐공사에는 전임자가 얼마나 됩니까?
A : 전임자는 모두 6명 (노조위원, 부위원, 사무국장, 지부장3명)입니다. 이들의 급여는 각자의 호봉에 따라서 지급되고 있습니다. 성과급제의 도입도 고려를 해 보았으나 노조의 단결력을 저하시킨
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한국법, 창원대학교
박홍규(1989) : 노동자의 인권과 법, 계명대학교
신인령(1999) : 노동인권과 노동법, 녹두
서광연(1976) : 인권옹호와 근로자 보호, 고용노동부
전형배(2010) : 외국인근로자의 노동인권, 한국비교노동법학회
최문기 외 6인(2003) :
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전자문서의 장점 및 효과
3. 전자문서 시장 동향
4. 전자문서 도입 사례
1) 병원 전자문서 원무행정서비스
2) 한국조폐공사 전자조달통합시스템
3) STX 조선의 전자 문서시스템
4) 제약시장의 EDMS
5. 향후 전망 및 발전 과제
참고자료
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공사, 정기해운사 등
* 통신서비스를 제공하는 공익기업 : 전신, 전화, 우편, 방송사업 등
* 서비스재를 제공하는 공익기업 : 수도, 전기, 가스사업 기업형태론
Ⅰ. 기업형태의 분류기준
Ⅱ. 영세기업
1. 개인기업
2. 합명회사
3. 합자
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일반행정사무와의 차이
Ⅲ. 지방공영기업(지방공기업)의 유형
Ⅳ. 지방공영기업(지방공기업)의 형성
Ⅴ. 지방공영기업(지방공기업)의 법률
1. 지방직영기업
2. 지방공사
3. 지방공단
Ⅵ. 지방공영기업(지방공기업)의 장단점
1. 지방
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조폐공사노조 파업 유도 건
4) 금융노조 파업
5) 지역의보 84일 파업
6) 공공연대 활동
7) 12. 17. 통신노조 파업
8) 한국통신 계약직노조 파업
9) 12. 23. 금융노조 국민?주택은행지부 연대파업
4. 2001년 투쟁
1) 6. 12. 조종사노조 파업
2) 6. 13. 병
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한국노동사회연구소, 2010
KDI 경제정보센터, 1999년 경제정책 운영 방향, 한국개발연구원, 1999 Ⅰ. 1999년(1990년대)의 국방예산
1. 편성방향 및 중점
2. 일반회계 예산
3. 특별회계 예산
Ⅱ. 1999년(1990년대)의 국방비감축
Ⅲ. 1999년(1990년대)
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항상 주위 사람들과의 만남을 소중히 여기고 있으며 제 자신의 입장에서 생각하기 보다는 다른 사람의 입장에서 먼저 생각하고 배려하는 易地思之의 마인드를 지니고 있어 많은 사람들에게 강한 신뢰감을 만들어 주는 편입니다. 또한 제 자
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한국조폐공사의 기업활동에 있어 "윤리"를 최우선 가치로 생각하며,
모든 업무활동의 기준을 "조폐윤리헌장"에 두고 투명하고 공정하며 합리 적인업무 수행을 추구하는 기본 경영정신입니다. 한국조폐공사는 윤리 경영을 통하여 21세기 초일
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