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관리하여 체계적인 과정을 밟게끔 해 주어 대리급이상에 올라갔을 때 다른 곳으로 이직이 안되게끔 관리를 한다. 동양의 사상 즉 한국의 사상을 잘 접목시킨 인사제도로서 다른 기업의 차이를 분명하게 하여 국내 타이어계의 최고의 자리를
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인사관리 등 다면적으로 중국에 진출한 금호타이어를 조명해 봤습니다. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중국의 타이어 시장
2. 한국타이어업체의 중국시장 진출현황
3. 금호타이어 소개
3-1 연혁
3-2 핵심역량
3-3 SWOT
4. 금
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한국타이어의 CSR Report, 왜 우수한가?”
국내 타이어 업계 최초로 CSR 전담팀 구축
전사 추진 인프라 및 실행 전략을 바탕으로 CSR ERPORT 발간
성과 나열식의 진부한 보고서 형식에서 탈피
‘CSR Steering Wheel’에 의한 혁신적 이슈관리 방식
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관리하기 위하여 사회복지조직에서 인사관리가 매우 필요하며 중요하다.
Ⅳ. 참고문헌
김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
이기영 저, 사회복지조직 인사관리, 한국직업능력개발원, 2015
안정선 저,
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인사제도와의 적합성, 개인 직무와의 적합성, 개인특성과의 적합성으로 구분해서 생각할 수 있다.
참고문헌
김현주(2011) - 인사제도와의 연계를 통한 핵심가치 실천방향, 한국인사관리협회
강제상(2001) - 새로운 인사제도에 관한 모색 : 한국
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관리직 또한 현지인 위주로 채용함으로써 외국기업에 대한 거부감을 줄이는 것은 물론 더 효율적으로 현지화 전략을 사용할 수 있었다. 초기 중국의 현지 기술 인력들을 한국으로 보내 3~4개월씩 타이어 제조 교육을 실시하여, 현지 인력의 이
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타이(Wiggins & McTighe)의 교육과정 개발 모형
1) 위긴스와 맥타이(Wiggins & McTighe)의 백워드 설계 모형
2) 위긴스와 맥타이(Wiggins & McTighe)의 백워드 설계 모형을 선정한 이유
2. 위긴스와 맥타이(Wiggins & McTighe)의 백워드 설계 모형의 이론적 배경
1)
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인사관리 제108호 / 1998
11.변창섭/ <미국 경제, 위기 딛고 일어설까> / 시사저널 통권 제664호 / 2002
- 매일경제신문 (http://www.mk.co.kr/)
- 한국경제신문 (http://www.hankyung.com/)
- LG 경제연구소 (http://www.lgeri.com/)
- 대우 경제연구소 (http://www.dweri.re.kr/
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인사담당자에게 부여된 과업에 대한 업무부담을 덜어주는 동시에 인력채용에 효율성을 높일 수 있을 것으로 기대된다.
♣참고문헌
네어버 신문
맥킨지 홈페이지
한국타이어 홈페이지
온라인 취업포탈 잡링크(www.joblink.co.kr)
인적자원관리론(
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기존의 성과관리 제도와 BSC의 차이점
3.6. 사업전략 입안단계에서의 BSC의 장점
3.7. 사업의 경영관리(PDCA) 사이클 중에서의 BSC
4. 공공기관의 성과관리 제도(BSC)의 도입사례
4.1. 해양경찰청
4.2. 한국타이어의 BSC의 성과관리시스템
5. 결
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