 |
국민은행의 핵심가치(고객지향, 전문성, 혁신성, 신속성, 성과지향) 중 본인을 나타내는 가치와 그 이유를 보여주는 경험을 기술하십시오. (제한없음)
▢ 신속을 위한 전문성
8. 인재상 및 면접대비 기업정보
9. 예상 면접 기출문제
|
|
 |
정보
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
한국하우톤
1. 한국하우톤에 입사하여 받고 싶은 급여는 어느 정도입니까?
2. 자신이 가지고 있는 능력은 어느 정도입니까?
3. 자신의 장점은 무엇입니까?
4. 꼭 하고 싶은 일이 있습니까?
5. 친한 친구가
|
|
 |
학력이나 학벌에 밀려 그것을 발휘할 기회조차 얻지 못한다는 것이 너무 안타까웠습니다. 그래서 저는 기획부서에서 모든 이에게 균등하게 기회라는 것을 주고 싶습니다. 한국파워트레인의 고객중심형 조직과 다양한 역량을 개발할 수 있도
|
|
 |
? 지원동기
성장과정 및 성격
학내외활동사항(동아리, 봉사활동 및 사회단체 활동 등)
성격의 장단점
입사 후 포부
※ 한국선급 인사제도
※ 한국선급 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
|
|
 |
한국리서치
1. 회사에 대하여 얼마나 알고 있는지
2. 자신이 생각하는 리서치의 이미지와 일반적으로 알고
있는 리서치란 어떤 것입니까?
3. 자신을 설명해 보시오
4. 자신의 값어치를 설명해 보시오 * 자기소개서(경험한거 위주로 자유롭
|
|
 |
학교생활
다. 성격의 장ㆍ단점
라. 입사 후 포부
마. 특이사항
2. 한국기업평가의 핵심가치(Core Value)는 “TRUE”이며,
이는 신뢰(Trust), 책임(Responsibility), 화합(Unity), 탁월(Excellence)을 말합니다.
또한 “TRUE”는 한국기업평
|
|
 |
한국 농촌 개선방안은?
40. 가정과 회사를 조화시키려면?
41. 팀 회식과 개인 약속이 겹친다면?
42. 자신의 머리카락 개수는 몇 개인가?
43. 공무원 퇴추제도에 대한 견해는?
44. 유량 측정 방법에 대해 말해보라.
45. 수공과 토공의 차이점은?
46. 부
|
|
 |
한국프랜지) 지원자 자기소개서
1. 성장과정 및 지원동기
“대가족 집안”
“서한과 함께”
2. 자신의 장단점 분석
“된장”
3. 특기/장기
“마이클조단을 꿈꾸다.”
4. 경력사항 및 경력활용 계획(신입사원의 경우 입사 후 포부)
|
|
 |
정의한다는 것
5. 아모레퍼시픽을 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇입니까?(최소100자~최대600자)
▮ 한 조직의 일원이 가질 수 있는 중요한 가치
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 합격자스펙평균
8. 면접기출문제
|
|
 |
정보보호 분야의 전문가로 자리잡을 수 있도록 도와줄 것입니다. 이를 통해 회사의 보안 시스템을 더욱 강화하고, 글로벌 시장에서 안정적인 디지털 환경을 유지하는 데 기여하고자 합니다. [1-1] 성장과정:가족사항, 학창시절, 교우관계,
|
|
메뉴펼치기
