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바람직한 해결방안과 연구의 한계
나. 공적자금 1
(1) 공적자금의 개념과 운용체계
(2) 공적자금의 회수에 관한 문제
(3) 공적자금의 성과와 문제점
(4) 공적자금의 과제와 개선방향
(5) 연구의 한계점
(6) 정부낭비유형
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환경)
Ⅱ-3> 보상에서 보여지는 동기부여 및 특징
1) 외적보상
(1) 임금
(2) 최적의 근무 환경 제공
(3) 카페테리아식 복리후생 제도
2) 내적보상
(1) 주5일제 근무
(2) 종신보험 지원, 의료비 지원
(3) 콘도 미니엄 운영
(4) 동호회 활동 지원
- 독
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목표
4) 경제개선조치의 전후 상황
5) 경제개선조치의 결과
4. 북한 경제의 과제와 문제점
1) 내적 모순의 심화
2) 외적 환경의 변화
3) 구조적 악순환
5. 향후 북한 경제의 전망
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 수용과 관심
II. 창의성과 민주성
III. 신뢰와 인정
IV. 기획과 조직화
V. 우선순위 설정과 권한의 위임
VI. 의사결정과 의사전달
VII. 동기부여와 촉진
* 참고문헌
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지원
4) 시각장애와 장애적응 관련 교육경험
5) 시각장애아동 부모교육의 필요성
2. 시각장애인의 경제현황
1) 월소득
2) 경제상태에 대한 만족도
3) 국민기초생활 보장법 수급여부
3. 시각장애인과 고용현황
1) 고용상태
2) 취업실태
4.
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정부의 주요 정책방향과 관리방안.
(1) 산업재해 취약부분 안전관리 강화
(2) 건강하고 쾌적한 작업환경 조성
(3)작업환경관리를 위한 작업환경측정제도의 강화
(4) 노.사 의 자율적 산재예방활동 촉진
- 결 론-
( 앞으로의 나의 역할 )
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, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직에서의 동기부여
I. 업무상의 동기부여
II. 과업환경상의 동기부여
III. 인사관리상의 동기부여
IV. 개인적 특성상의 동기부여
* 참고문헌
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지원과 함께 가상대학의 정식 학과를 운영하기 위한 컨텐츠를 개발하기 위해 집중적으로 지원할 예정이며 현재 교비 특별연구과제로 선정, 공모 중이다. 또한 기존 학과와 관련이 없는 특성화 학과를 발굴, 가상대학의 정식학과로 컨텐츠 개
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환경
Ⅴ. 인사행정의 실적주의
1. 발달배경
1) 영국
2) 미국
2. 의의
1) 개념
2) 기준
3) 효과
Ⅵ. 인사행정의 인사관리
Ⅶ. 인사행정의 대표관료제
1. 발달배경
2. 의의
1) 개념
2) 대표관료제의 기본전제
3. 효과
1) 효용성
2) 비판
4.
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지원사업
(2) 고용촉진사업
(3) 고용촉진시설지원사업
(4) 건설근로자 고용안정사업
3. 직업능력개발사업
(1) 사업주에 대한 지원
(2) 근로자에 대한 지원
4. 실업급여
(1) 구직급여
(2) 상병급여
(3)연장급여
(4)취업촉진수당
(5)모성보호급
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