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1. 교육행정가의 과업
1) 교육프로그램 개선
2) 직원인사 서비스
3) 학생인사 서비스
4) 재정과 시설
5) 학교와 지역사회 관계
Ⅱ. 교육행정가의 기술
1. 교육행정가의 기술
1) 사무적 기술
2) 인간적 기술
3) 통합적 기술
* 참고문헌
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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대학교 교육대학원(석사)
『학교장의 의사 결정과정과 교사의 학교 경영 참여에 관한 연구』, 남이웅, 1992, 전남대학교 교육대학원(석사)
『학교장의 리더십이 학교 조직의 유효성에 미치는 영향에 관한 연구』, 안병민, 2000, 부산대학교 교육
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지원적 경영 하에서는 사기가 높고, 보다 열심히 일한다. 인간관계론자들은 사기가 높으면 생산성도 높다고 믿는다.
(7) 의사소통, 권력, 영향력, 권위, 동기는 조직 내 인간관계 특히, 상사와 부하간의 관계에 전적으로 중요하다. 인간관계론
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동기를 부여하는데 주요 목적이 있다.
▣ 조 사 설 계
표본 추출 방법 : 전국 대학중 임의로 선정한 2개대학의 교직원을 표본조사
(A대학 : 174부, B대학 : 118부 등 총 292부를 표집)
모 집 단 : 전국 대학교에 소속된
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대학교 대학원. 1997.12
「사회복지사의 직무만족도에 관한 연구」: 노경애
∼한남대학교 지역개발대학원. 1994
「사회복지사들의 직무만족에 관한 연구」: 백흥기
∼동국대학교 행정대학원 복지행정학과. 1997
인터넷~안계수의 졸업논문 Ⅰ.
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교직원이었습니다. 그는 학교에서 근무하던 중 불의의 교통사고를 입어 지체장애 1급 장애를 가지게 되었습니다. 2013년 6월 학교법인의 학사지원처장이 공석이 되어 학교 정관에 따라 3급 또는 4급의 교직원이 임명되어야 했는데, 이에 해당하
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대학교 안보문제연구소
2. 김태영(2002), 외식업 경영자의 경영관리 개선방안에 관한 연구, 건국대학교
3. 김철호(2002), 보호관찰관의 전문성에 대한 고찰:보호관찰관의 바람직한 자세, 법조협회
4. 요신희(2011), 국내 벤처기업의 성장요인에 관한
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운영 형태
2. 교수적합화의 개념
3. 교수적합화의 이론적 토대
4. 교육적 요구 사정
5. 교수 적합화의 구성과 방법
6. 교수적합화의 실행 단계
7. 교수적 자원을 위한 교사 및 학생 전략
8. 출판된 교수자료의 평가 및 수정
9. 협력적 지원
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교직원의 세대별 비교 분석: 직업가치관, 전문성 인식, 갈등관리전략을 중심으로. 한국어린이미디어학회 학술대회 자료집.
김재원(2018). 밀레니얼 세대 교사들의 직업 동기, 업무 인식 및 교직 경력 전망 탐구. 서울교육대학교 교육대학원 석
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