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이해하고, 그들이 느끼는 불안과 고통을 덜어줄 수 있도록 항상 그들의 곁에 있어 주는 간호사가 되겠습니다. 한양대학교 구리병원에서 직무를 수행하며, 진정성을 잃지 않고 늘 최선을 다하는 모습으로 자아 성장과 전문성을 기르는 과정을
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배웠으며, 앞으로의 간호활동에 있어 지속적인 연구와 학습이 필요하다는 것을 항상 염두에 두고 있습니다. 이러한 경험을 통해 간호사로서의 책임감을 느끼며, 직업적으로나 인격적으로 더욱 성장할 수 있는 기회를 갖게 되었습니다.
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적극적으로 소통하다 보면 문제를 해결할 수 있다는 자신감을 얻게 되었습니다. 이러한 경험은 앞으로의 간호사로서 다양한 팀원들과 협력하고, 환자와 그 가족, 동료 직원들과의 신뢰를 쌓는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
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. 다양한 전공을 가진 팀원들과의 협력이 큰 힘이 되었고, 공동 목표를 달성하는 데 있어서 효과적인 소통과 이해가 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 이러한 경험은 앞으로 간호사로서 일할 때도 협동과 조화를 이루며 팀으로서 환자 돌봄에
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편 사항에 적극적으로 귀 기울이는 간호사가 되겠습니다. 미래에는 경력과 경험을 바탕으로 후배 간호사들에게도 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 선배 역할을 수행하고, 병원 내에서 환자 안전과 간호 품질 향상에 기여할 수 있도록 노력할 것
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및 사이트
◆ 참고사이트 ◆
의료관광신문 http://www.meditimes.kr
위키백과사전 http://ko.wikipedia.org
한국관광공사 http://www.visitkorea.or.kr
우리들병원홈페이지 http://wooridul.co.kr
한국보건복지의료개발원 http://www.miko.or.kr
서울의료관광서비스센터 www.seo
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있음 / 여백 / 글씨체 및 크기/ p.238-239(응답양식 그림7-1) / 코딩입력을 위한 코딩표 삽입 가능(하단, 우측면)
V01
V02
V03
V04
V05
→ 설문지의 물리적인 외형에 많은 주의를 기울여야 한다. 질문지 작성법
1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집
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간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12
3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13
Ⅴ. 논의 …………………………………………………………
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및 정리(투약 준비, 검사 시술 물품 준비)린넨류(침상정리 및 교환), 입.퇴원 준비
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정보 수집 및 사정-병동에서 환자 인수 인계
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기록(간호기록,24시간 보고지,각종기록지)
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환자관련 업무(지시전달,환자정보 전달)
5
교육 및 훈련(신규간호사,
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및 대학생의 대인관계 실태 및 문제점의 분석, 서원대학교 교육연구소
2006, 한국인의 의식, 가치관 조사 결과 (대인관계/단체활동 등에 대한 전반적 만족도), 국정홍보처
오홍석, 2007, 외현적·내현적 자기애와 대인관계 문제 유형, 한양대학교
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3. 생활신조(직업윤
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2. 직무 역량
, 한양대학교 구리병원 신규간호사 최종합격 면접후기,질문,스펙,자소서 인증 o
3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관)
, 한양대학
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신규간호사 졸업예정자 최종합격(인증O) 자기소개서 + AI질문답변 + 면접기출질문답변
2. 직무 역량
( ) 중앙대병원 흑석 신규간호사 졸업예정자 최종합격(인증O) 자기소개서 + AI질문답변 + 면접기출질문답변
3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가
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