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해결 능력과 리더십 역량을 키우고 싶습니다. 또한, 사내 교육 프로그램이나 외부 연수를 통해 최신 기술 트렌드를 학습하며 성장하고 싶습니다. 장기적으로는 팀이나 부서를 이끄는 리더로 성장하여 회사 발전에 기여하고 싶습니다.
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자기소개 관련 질문
[6] 팀워크 및 협업 경험 관련 질문
[7] 전공 지식 및 간호술기 이해 관련 질문
[8] 윤리적 딜레마 및 전문성 관련 질문
[9] 스트레스 관리 및 감정 조절 관련 질문
[10] 자기계발 및 목표의식 관련 질문
[11] 근무태도 및 성
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료센터와 외상센터 등 특화된 진료 체계를 갖추고 있으며, 환자 중심의 진료와 지역사회 연계가 강점입니다. 또한, 체계적인 교육 시스템이 인상적입니다.
45. 의정부성모병원에서 일하고 싶은 이유는?
의정부성모병원은 환자 중심의 진료와
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료를 활용해 설명했고, 이후 환자분이 이해하신다고 고개를 끄덕이셨습니다. 이후 설명 전에는 꼭 환자 수준에 맞게 말하는 연습을 했습니다.
35. 위기 상황에서 침착함을 유지한 경험이 있다면 말씀해 주세요.
응급실 실습 중 환자분이 급성
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면접 공통질문(면접예상질문)
-개인적 약속이 잡혀있는데 갑자기 야근하라고 한다면 어떻게 하겠습니까?
당연히 조직의 업무를 우선시 하겠습니다. 개인적 약속은 양해를 구하면 된다고 생각합니다.
-상사나 동료와 갈등이 있을 경우 어떻
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연구 결과를 꾸준히 학습해, 변화하는 의료환경에 능동적으로 대응하고 싶습니다.
48. 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 말씀해 주세요.
서남병원의 가치와 미션에 깊이 공감하며, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다. 저
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\'고객 만족 전문가\'로 성장하고 싶습니다. 장기적으로는 축적된 현장 경험과 지식을 바탕으로 서비스 개선 아이디어를 제안하고, 동료들과 협력하여 더 나은 고속도로 서비스를 만들어내는 데 기여하는 것이 저의 목표입니다.
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연계 강화로 정체를 완화할 수 있다고 생각합니다.
40. 포트홀, 방음터널 등 시설 문제에 대한 생각은?
정기적인 시설 점검과 첨단 센서 도입으로 문제를 조기에 발견하고, 신속한 보수 체계를 구축해야 한다고 생각합니다.
41. 동료가 자유시간
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연스럽게 나누는 분위기가 중요합니다. 긍정적인 팀 문화를 만드는 데 앞장서고 싶습니다.
30. 직무와 관련된 최신 기술 동향에 대해 어떻게 학습하시나요?
관심 있는 분야는 관련 뉴스, 블로그, 공공기관의 발표 자료 등을 통해 꾸준히 학습하
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료진에게 적극적으로 배워가며 실무에 임할 것입니다. 현장에서 발생할 수 있는 다양한 상황을 배우기 위해 주의 깊게 관찰하고, 관련 교육과 세미나에 참석해 지식을 쌓고 있습니다. 또한, 자기주도적으로 최신 연구나 문헌을 찾아보며 계속
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