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공단의 대면?디지털 업무에 어떻게 적용할 수 있는지에 관해 기술하여 주십시오. (500자 이내)
3. 업무 또는 과제 수행 과정에서 문제점을 인식하고 이를 해결하기 위해 원인 분석 및 대안을 제시하여 그 결과를 확인하였던 가장 최근의 사례
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얻었던 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (400자)
5. 서울시설공단 인재상 중에서 본인과 부합된다고 생각하는 인재상(전문인, 창조인, 소통인)을 하나 선택하여 본인의 보유 역량과 결부하여 기술하여 주시기 바랍니다. (400자)
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교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오
2. 본인이 변화와 도전으로 목표를 달성했던 사례를 구체적으로 기술하시오.
3. 타인과의 관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 극복한 상황이 있으면
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교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오
2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술하시오
3.
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공단에서도 현재 운영 중인 자산관리 상담서비스를 교직원뿐만이 아닌 국민을 대상으로 한시적 캠페인을 진행하는 것을 제안 드립니다. 1. 귀하가 우리 공단 및 해당 직무에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오. 이를 위해 어떤 역량을
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안전모를 미착용한 심사위원들에게 챙겨드렸습니다. 결과적으로 안전이라는 원칙은 다소 불편함이 있었지만 두 분의 안전을 지켰다는 점에서 원칙이 효율성보다 더 중요한 요소였습니다. 1. 근로복지공단 및 지원분야에 관심을 가지게
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공단에 많은 도움을 받으실 것으로 예상합니다.
둘째, 반기별 국민 체력 100 테스트 사업입니다. 현재 우리 공단에서 운영 중인 이 사업은 국민의 체력 및 건강 증진에 목적을 두고 체력상태를 과학적 방법에 따라 측정, 평가하여 운동 상담 및
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귀를 기울여 경청해야 한다고 생각합니다. 또한, 항상 상대방을 배려하는 자세를 유지 할 것을 약속드리겠습니다. 1. 공단이 지향하는 가치가 무엇이라고 생각하며, 그 가치를 달성하기 위한 본인의 역할을 기술하시오. [600자 이내]
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공단이 지향하는 가치는 무엇이라고 생각하며, 그 가치를 창출하기 위해 본인은 어떠한 준비가 되어있는지, 본인의 역량을 개발하기 위하여 어떤 노력을 하였는지 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오.
2. 지원한 분야의 직무와 관련하여
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