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기소개를 간단하게 서술하시오 500자이내 >495자
[ 25세, 나는 생산직이다. ]
현대자동차를 지원하게 된 동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 비전에 대하여 500자이내
>494자
[ 가족의 미래를 책임질 수 있는 일 ]
지원부문과 관련하여 본인
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기소개를 간단하게 서술하시오 500자이내 >497자
\" 두 배의 노력 그리고 꿈을 향한 두드림 \"
현대자동차를 지원하게 된 동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 비전에 대하여 500자이내
>498자
“ 운명은 만들어 나가는 것 ”
지원부문과 관
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서의 실무능력을 살려 제가 업무적 능력을 발휘하고 배워야 할 곳이 바로 이곳이라 생각하고 있습니다. 꿈을 성취할 수 있는 기회를 찾을 수 있다면 기존 경험을 밑천 삼아 생산직에서의 전문성과 가능성에 도전하겠습니다. 자기소개를
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능력은 살리고 응용해야 할 것은 창의적으로 응용해 성공적인 업무성과를 이뤄내고 싶습니다. 사회 경험 속에서 쌓인 여러 능력들을 회사란 조직에서의 실무능력을 살려 제가 업무적 능력을 발휘하고 배워야 할 곳이 바로 이곳이라 생각하고
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크 와 협동심에서 높은 평가를 받았다는 것입니다. 아르바이트나 인턴십 등의 경험 속에서 협동심과 팀워크는 소통능력과 더불어 정말 국적이 달라도, 회사 내 정식직원이나, 아르바이트생이나 모두 알력이나 마찰 없이 맡겨진 일들을 수행
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은 창의적으로 응용해 성공적인 업무성과를 이뤄내겠습니다. 저의 집중력과 업무몰입을 통하여 현대자동차에서 무엇인가 배울 수 있다면, 제게는 미래를 위한 최고의 기회가 될 것입니다. 현대자동차는 이미 훌륭하신 선배님들이 계시기 때
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합격자중 여성비율은 23.9%로 역시 역대 최고였으며 각종 고시에서 여성 수석합격자는 흔히 볼 수 있게 됐다.
7.9급 공채도 여성비율이 꾸준히 늘었으며 특히 여성채용목표제가 시작된 96년과 7.9급 공채에서 군가산점제가 폐지된 2000년부터 여
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서 선발 위원회 결정으로 점수 부여 가능(최대 3점)
⑧ 합격자 선정 (JPO 예규 제13조)
JPO 선발시험의 1차 시험 합격자는 영어시험(TEPS)의 930점이상 취득자로 선발하되, 동 선발인원이 최종 선발예정 인원에 미달할 경우 6배수를, 동점수 취득자
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서 제안한 우리의 대안은 두 가지로 요약 되었다.
첫째, 인턴제의 도입을 보류하고 기존 특별채용방식을 활용하여 공직사회에 전문인력 투입을 확대한다.
다양한 분야의 전문가를 제때에 신축성 있게 적용하고 학점이나 토익 같은 일반화된
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고시 대표자의 119
근무 체험수기와 근무 시 주의사항.
후배님들 반갑습니다 소방공무원 채용시험의 마지막 관문인 면접시험에서 최선을 다하셔서 좋은 결과 있으시길 기원합니다 십여 년 전 필자인 저도 공채 합격자로서 소방공무원 이었
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