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격과 리더십, 사람을 포용할 줄 아는 포용력, 일을 완벽하게 처리하는 꼼꼼함 등을 고려해 봤을 때, 건축 분야야 말로 저에게 적성이 가장 맞는 분야임과 동시에 저 자신의 성장과 성취감을 느끼게 만들어 주는 분야라고 생각합니다. 대단한
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보험은 약관내용이 워낙 복잡하고 방대하기 때문에 제대로 아는 고객이 거의 없다고 알고 있습니다. 저는 이러한 고객을 대표하는 “고객 맞춤형 영업인”이 되고 싶습니다. 그리고 이를 통해 “고객 신뢰”를 얻겠습니다. 이를 위해 고객을
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미소를 생활 습관처럼 지니고 살았습니다. 이런 노력들을 바탕으로 제가 앞으로 귀사에서 식품 영업을 맡게 된다면 회사에 대한 자부심과 긍지를 가지고 최대한 고객을 배려할 수 있는 사원으로 인정받고 싶습니다. 언제나 밝은 미소와 성실
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지게 되었고, 저 자신만의 생산관리 철학을 만들 수 있었습니다. 식품 생산관리직은 조금만 잘못도어도 사람의 건강을 좌우할 수 있는 책임감이 필요로 하는 업무입니다. 저는 국민의 건강을 책임진다는 마음으로 좀 더 꼼꼼하고 정확한 식품
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다.
“인정받는 사람이 되겠습니다.”
10년 후 저는 귀사에 인정받는 사람으로 성장하고 싶습니다. 하지만 제 자신의 능력이 최고라고 인정받기 보다는 최고의 능력을 지닌 사람들로 구성된 팀을 조율하는 팀장으로 인정받고 싶습니다. 지금
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일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 서술해 주십시오.[600자]
3. 한라마이스터가 당신을 채용해야만 하는 3가지 이유에 대하여 서술해 주십시오.[400자]
4. 귀하가 희망하는 직무와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.[300자]
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못하며, 일이 작다고 해도 행하지 않으면 성취되지 않는다.”
2.성격의 장단점
“나에게는 엄격하고 타인에게 관대한 삶을 살자.”
3.지원동기 및 장래희망
“자동차 부품 전문 메이커 명화공업”
4.특기사항
“끈기와 의지 함양”
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현장에서 부딪치는 수많은 경험들로 제 맡은바 분야의 최고의 전문가가 되고 싶습니다. 이에 처음 몇 년은 보다 깊이 있는 전공지식과 연구경험을 쌓아 나아 갈 것입니다.
4. 위나만도의 채용 정보를 어떻게 접하셨습니까? (중복응답가능)
“
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자기개발을 게을리 하지 않을 것입니다. 물론 그 동안 저는 다양한 분야의 책을 읽어왔습니다. 책을 읽는 것이야말로 자기개발의 제 1원칙이라고 생각합니다.
“연수 경험 NO”
저는 국외 연수 경험이 없습니다. 요즘 국외연수가 필수처럼 되
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았지만 제 자신과의 약속을 지키기 위해 노력한 결과 현재 30회에 달하는 헌혈을 하였습니다. 만약 한국에서만 헌혈을 했더라면 그렇게 대단한 일이 아니었을 것입니다. 저 30회 속에는 미국에 어학연수를 갔을 때도 포함되어 있는 숫자입니다
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