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해병대는 그렇게 하고 있으며, 기업들 또한 그렇게 할 수 있다. [끝] 1. 사명 ·가치 ·자부심
1 : 핵심 가치들을 가르치는데 처음부터 혁신적인 투자를 하라
2 : 최전선의 감독자들까지 포함해서 모든 사람들이 리드할 수 있도록 준비를
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기업 고유의 강점을 살려 나가는 것이 중요
- 글로벌 스탠더드는 생존을 위한 필요조건이나 세계무대에서 강점을 발휘하기 위해서는 고유한 핵심역량을 키워야 함
- 글로벌 스탠더드를 도입한다고 해서 우리의 것을 무작정 버릴 경우 기존의
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기업선정 동기
2.페덱스 소개
-기업소개
-페덱스는 어떤 기업인가?
-회사연혁 및 현황
-CEO소개
-세계적인 기업으로의 도약
ⅱ.본론
1.페덱스의 성공 전략
-친절한 얼굴이 준 성공 (고객 중심 서비스)-새로운 물류 시스템 개발 및 도입
2.
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도입되었던 각종 기업규제를 정상화할 필요가 있다. 그리고 새로운 제도를 도입하기보다는 이제까지 진행된 각종 개혁조치를 점검하고 발전시키는 것이 중요하다.
(5) 리더십을 발휘하여 변화의 방향과 속도를 조절
위기극복 과정에서 증폭
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도입
2) 인적자원개발회의 구성?운영
Ⅵ. 향후 인적자원개발의 정책방향
1. 욕구?기대수준 및 가치관의 선진화
2. 지식의 창출?관리체제의 혁신
1) 인력 및 지식의 고도화 추진
2) 경제의 소프트화에 부응
3) 혁신그룹의 육성
4) 지식의 창
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기업가 정신이 있어도 성공을 하는 것은 어려운 일이라고 생각한다. 하지만 실패가 있다고 하여도 위의 본론에서 언급한 사례와 같이 끊임없이 도전을 하고, 자신만의 혁신적인 아이디어를 연구하는 것이 매우 중요하다고 본다. 마지막으로
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사례의 통합 및 혁신의 가속화
8. 제 8단계 : 새로운 도입된 제도를 기업문화 차원으로까지 승화
Ⅳ. 기업 리더십(리더쉽)의 사례
1. 조직리더 소개
2. 이론적 분석
Ⅴ. 기업 리더십(리더쉽)과 팔로어십
1. 인간은 무엇에 만족하는가(Enoughne
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리더십을 회복할 필요가 있다. 따라서 서번트 리더십은 좋은 단초를 마련해 주고 있다고 생각한다.
참고문헌
강경남(2010), “기업의 리더십 파이프라인 사례연구”, 경희대학교 대학원 석사학위 논문.
김광점 외(2008), “조직행동론(제9판)”,
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체화되어야
4. 최고 경영자의 리더십과 의지가 중요
Ⅳ. 윤리경영의 성공적인 정착을 위하여
Ⅴ. 기업의 윤리경영 실천사례
1. 윤리경영의 대명사 : Johnson & Johnson
2. 신세계 : “신세계의 기본정신이자 행동이 되는 지표, 윤리경영”
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사례
Ⅳ. 기업의 문화마케팅 기대효과
Ⅴ. 글로벌 문화마케팅 의 현황과 사례분석
1. 세계의 문화마케팅 현황
2. 문화마케팅을 통한 불황 극복사례
Ⅵ. 문화마케팅의 성공적인 활용전략
1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
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