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가치이다. Ⅰ. 3M의 핵심가치
1. ‘혁신’과 ‘창의력’주의 경영
2. 혁신적인 기업 문화
Ⅱ. 3M의 경영관리의 특성
1. 지식조직으로서의 3M
2. 조직 메카니즘
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가치야말로 기업의 모든 의사결정과 관리에 화두로 삼아야 할 과제가 되고 있다.
가치창조 경영은 제조업 뿐만 아니라 은행 등 금융기관에서도 적극 활용될 필요가 있다. 그간 우리나라 은행은 관치금융과 비경쟁적 금융환경 속에서 수익성
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조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.
2. 조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오.
3. (1)에서 설명한
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조직가치/신념을 바탕으로 구성원들이 결집된 조직의 정체성을 확보해야 한다고 말하고 있다. 그러나 , 이러한 강물 기업을 만드는 데에는 아주 오랜 시간이 걸린다. 원대한 포부를 갖고 거창하게 문화 개혁을 시도하는 기업들이 많지만 실패
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조직가치/신념을 바탕으로 구성원들이 결집된 조직의 정체성을 확보해야 한다고 말하고 있다. 그러나, 이러한 강물 기업을 만드는 데에는 아주 오랜 시간이 걸린다. 원대한 포부를 갖고 거창하게 문화 개혁을 시도하는 기업들이 많지만 실패
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