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행정학(도서출판 성지각), 2002
이원우 외, 경영학원론(박영사), 2004
임창희, 조직행동(도서출판 학현사), 2002
히노 사토시, TOYOTA 무한성장의 비밀(동양문고), 2003
삼성경제연구소(http://seriecon.seri.org/)
삼성해고자 송수근홈페이지(http://www.antisdi.co
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특징
1. 경제제도로써의 수정자본주의 또는 혼합경제체제의 운용
2. 정치제도로써의 민주주의
3. 최소한 국민최저수준의 보장
4. 국민 개개인의 복지에 대한 국가의 막중한 책임
Ⅴ. 복지국가의 원리
1. 최저수준 보장의 원
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행정학 서휘석외2명공저 2001 대경출판사
·한국인사행정론 유민봉 2003 박영사 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공직의 분류제도: 계급제와 직위분류제
1. 계급제
1) 계급제의 의의
2) 특징
3) 계급제의 장점
4) 계급제의 단점
2. 직위분류제
1) 직위
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의미
2) 교육과정의 기능
3) 교육과정의 유형
4) 교육과정의 개발과 활동
2. 교과중심 교육과정
1) 이론적 배경과 주요개념
2) 주요특징
3) 한계점과
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이전 정부개혁의 평가
4. 최근 정부개혁의 내용(1996년 이후)
(1)1996년 이후의 조직개편
(2) 1996년 이후 책임운영기관
(3)1996년 이후 인사개혁
(4)재정개혁
(5)정보기술의 활용
(6)서비스 향상 및 규제완화
5.한계 및 시사점
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행정학』, 박영사 2014
한국보육진흥원 홈페이지 I. 서 론 1
1. 연구목적 1
2. 연구범위 1
3. 연구방법 1
II. 이론적 배경 1
1. 전 략 1
1) 의 의 1
III. 한국보육진흥원 현황 3
1. 한국보육진흥원의 전략목표 3
IV. 문제점 4
1. 미션·비전 반영
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행정학회, 온라인 행정학 전자사전
오석홍(편), 조직학의 주요이론, 경세원, 1991
삼성경제연구소
LG경제연구소 서론
1. 모티베이션의 정의
2. 유한킴벌리 선정 이유 및 기업 소개
3. 경쟁사 분석 - P&G
4. 유한킴벌리의 동기부여 사례
(1)
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평가
5. 공기업 노사관계의 발전방향
(1) 노사 모두 바람직한 행동양식 정착 노력
(2) 노동조합 가입자격․교섭사항 준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한 합리적 해결 모색
(5)
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행정학개론, 서울: 학지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교장(학교장)의 지위
Ⅲ. 교장(학교장)의 역할
Ⅳ. 지도성의 개념
Ⅴ. 지도성의 근거와 지도자의 권위
Ⅵ. 지도성의 유형
1. 과업중심
2. 인간중심
1) 효율적 지도성
2) 과업중심 지도성
3)
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특징
Ⅲ 인간의 문제해결
1) 인간의 사고와 문제해결
(1). 인간의 정보처리모델
(2). 인간의 사고에 대한 가정
2) 문제해결과 지식
(1). 지식의 다양성
(2). 지식의 표현
Ⅳ 인
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