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내는 IT 영업가가 되겠습니다. 늘 관찰하고 분석하겠습니다. 그리고 시도하겠습니다. 현대오토에버는 IT 분야에서 세계를 선도하는 기업입니다. 이제 현대오토에버에 넘버원은 의미가 없다고 생각합니다. “오직 하나”를 만드는 기업이 되어
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현대종합상사
1. 성장과정과 성격의 장단점에 대해 기술하시오.[800자 이내]
“誠勤是寶-성근시보”
“영업은 커뮤니케이션 능력이다”
2. 새로운 아이디어를 제안해 변화를 이끌었던 경험에 대해 기술하시오.[800자 이내]
“주변에 있
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는 이 두 가지 가치를 실현해 나가기 위해 현대 유엔아이에서 최고의 직원으로 성장하고자 합니다. 첫째, 강한 소속감과 책임감을 갖추고 있는 저는, 신뢰를 기반으로 현대유엔아이를 이끌어 갈 인재입니다. 지난여름 방학 때, 수행한 팀 프로
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략을 개발하며 의사 결정을 위한 귀중한 통찰력을 제공하는 것을 목표로 합니다. 또한 다양한 기능을 수행하는 팀과 긴밀히 협력하여 협업과 혁신의 문화를 조성하고자 합니다. 업계 동향을 파악하고, 새로운 금융 기술을 수용하고, 제 능력
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고, 토론 끝에 대회를 잘 마무리할 수 있었고 10개의 팀 중 3등을 할 수 있었습니다. 설계 과정과 제작 과정을 발표했을 때는 교수님으로부터 저희 팀이 이론적으로 가장 안정적이라는 말씀을 들을 수 있었습니다. 우승은 비록 아니었지만 저에
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문제를 해결하여 성과를 얻는 것에 큰 희열을 느낍니다.
7. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
8. 현대건설(주) 인재상 [목 차]
* 현대건설(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (500자 이내)
2. 성격 및 생활신조 (500자
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등이 가능합니다.) [한글 200자~3000자(6,000Byte) 이내]
◆ 제약 기업에 있어서 가장 중요한 업무
◆ 색다른 도전을 통해 개성있는 성장을 이어온 인재
◆ 제일약품의 본사 기둥이 되겠습니다.
2. 합격자 평균스펙통계
3. 면접기출문제
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합격자평균스펙
11. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
가
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합격자 스펙 평균 커트라인
7. 면접 기출문제
1. 전공이 업종과 맞지 않은데 지원한 이유는?
2. 당사제품/서비르를 이용(구매)해 본 적이 있는가?
3. MR이 무엇인지 아는가?
4. ETC, OTC영업이 무엇인지 아는가?
5. CRA란 무엇인가?
6. 약값인하정첵에
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다. 항상 고객의 입장에서 더욱 편리하며 획기적인 연구ㆍ개발이 필요할 것입니다.
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
해당 직무
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