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직접 관리하였던 부분이 주로 공산식품이기 때문에 식품매장 관리직 중 공산품식품 분야에서 저만의 능력을 마음껏 발휘해 보고 싶습니다. 또한 지금 제 자신이 가지고 있는 부족함이 오히려 최고의 잠재력이라는 긍정적인 사고로 유통 관리
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자신감을 가지게 되었습니다. 먼저 OOO 배낭여행을 하면서 CJ OOO를 방문하면서 CJ만의 차별적인 글로벌 전략과 공격적인 영업 노하우를 조금이나마 배울 수 있었습니다. 또한 대학 시절, 패밀리 레스토랑에서 근무하면서 고객의 눈높이에 맞춰
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타협하여 나태해진 자신의 모습을 발견할 수 있을 것입니다. 그래서 저는 항상 지금의 마음을 기억하면서 모든 일에 임하고자 합니다. 조금 나태해지고 제 자신에게 불성실해지는 순간 지금의 제 마음을 다시금 되새기면서 끊임없이 노력해
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있어 항상 ‘성공’이라는 두 글자만을 스스로 만들어 가는 편입니다. 그리고 하루 이틀 변함 없는 모습의 성실한 제 자신을 만들기 위해서 매일 반성하고 보다 나아진 내일들을 만들기 위해서 집중하고...
[성격소개 中에서.] 없음
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자연스럽게 온 몸으로 체득한 국제적인 매너와 열린 사고방식입니다. OOO에서 연수할 때에 다양한 경험을 해보고자 1년 동안 현지 대학생들과 아파트를 빌려 함께 생활하면서 OOO뿐만 아니라 프랑스, 영국, 미국, 이탈리아와 인도, 중국, 일본,
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자 이내] - 더불어 살아가는 삶에서 소중한 교훈을.
3. 자기PR (본인의 강점/약점 등) [500자 이내] - 반드시 의미 있는 결과를 만들어가는 차별적인 모습.
4. 입사 이후 도전해 보고 싶은 것, 이루어내고 싶은 것 [500자 이내] - 전략적인 영업 전
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신뢰관계를 지속해 나갈 것입니다. 경쟁력 있는 업무 수행. 무역학과 경영학의 기초 이론을 토대로 다른 경쟁자보다 빠른 지식의 흡수와 적응에 자신 있습니다. 또한 이런 기초 이론뿐만 아니라 실전에 다양하게 적용하면서 체득한 살아 있는
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보면 다음과 같다.
첫째, 현대약품의 영업사원 관리에서는 감독자의 독단적인 판단에 의해 업무를 추진하는 형태보다는 종업원들의 의견을 업무에 적극적으로 반영하는 문화를 가져야 한다.
둘째, 업무에 있어서 회사는 영업사원에 대한 비
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한다는 주제와 함께 삼양그룹의 사례에 관해 들은 적이 있습니다. 글로벌 시대에 발 맞추어 세계적인 우량기업이 되기 위한 해외진출 목표와 비전이 매우 인상 깊었습니다. 끊임없는 자기개발로 10년 후, 제가 속한 조직의 변화와 발전의 선두
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인간존중, 가치창조의 경영이념을 바탕으로 한 21세기 생명과학의 기수인간존중․가치창조를 경영이념으로 하고 있는 한미약품(회장 민성윤)은 종합 의약품 제조업체로서 1973년 설립됐다. 이후 매년 20-30% 이상의 꾸준한 성장률을 나타내
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