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자기 PR 기회도 제공한다. 5분 자기 PR을 잘 활용한다면 현대자동차 입사에 한발 더 다가가기 쉬울 것이다.
현대차는 올해 2013년부터 대졸 신입사원 공채를 진행하면서 학점, 전공, 어학성적 대신 관심분야에서 창의적인 시도를 통해 남다른 성
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자동차
93. 효성그룹
제6장 직종별/분야별 채용면접 예상 질문
1. 인문계 분야(9개)
2. 이공계 분야(14개)
3. 예능/공통 분야 (9개)
4. 면접관이 관심이 있어 하는 예상 질문(8개)
5. 기업별/지원분야별 채용면접 예상 질문(89개)
제7장 자주 물
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자동차디자인의 새로운 소프트웨어 - 감성디자인
11. 미래의 자동차 디자인 전망
1) 시장 동향 예측
(1) 미래의 자동차 시장 전망
(2) 자동차 디자인에 영향을 주는 요인
(3) 미래의 주목할 사용자
2) 미래의 자동차 디자인
12. 스타일별 시장
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채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격
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자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면
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4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13. HSBC
14. 웅진그룹
15. 대상
16. 온미디어
17. LG상사
18. LG
19. SK
Ⅴ. 인재 관리에 있어 기업의 문제점
Ⅵ. 결론
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용자뿐만 아니라 고용자들에게도 제공되었다. 하지만, IR의 견해에서 볼 때 이것은 당연한 일로 받아들여질수가 없다. IR의 견해와 동일한 의견을 가진 몇몇 연구자들은 긍정적인 제도의 수행 효과는 피고용자들의 희생에서 발생되는 것이며,
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공채발행 또는 조세부담율을 높이는 방법이 연구되고 있다. 이와 같이 산업구조전환은 무엇보다 국민의 생활요구 및 수용에 맞게 이루어져야 하는 것이다.
셋째, 경제정책의 방향과 일치하도록 이루어져야 한다. 예를 들면 인도네시아는 경
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자동차에 대한 깊은 관심이 있었기에 ○○대학교 자동차학과에 입학하였습니다. 입학 후 여러 가지 기술과 실무능력을 습득하면서 부터는 자동차는 더 이상 관심의 대상이 아닌 제 삶의 일부로 자리 잡아 가고 있었습니다. 더욱이 자동차 정
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? (500)
5. 타인과 구별되는 자신만의 경쟁력 한가지와 이를 얻기 위해 본인이 노력했던 경험을 기술해 주십시오. (500)
6. 5년 후, 한국과 세계 자동차 시장에서 현대모비스는 어떤 역할을 하고 있을지 기술해 주십시오. (500)
7. 면접 기출문제
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