|
현대자동차는 대표적인 국내 자동차 기업으로 1967년에 설립.
현대자동차는 80년대 미국과 캐나다에 현지법인을 설립하여 글로벌화를 추진한 결과 현재는 미국 러시아 중국 등 7개국의 생산공장과 우리나라를 포함한 17개국에 판매법인을 가
|
|
|
현대자동차가 업계에 진출했을 때는 낮은 브랜드 인지도와 선진국의 자동차들보다 품질과 기술면에서의 차이를 극복하기 위해서 가격경쟁력을 선택하였다. 하지만 NF 소나타를 시작으로 기존의 중저가 전략에서 벗어나 중고가 전략으로 수
|
|
|
현대자동차[현대자동차 회사 소개-연혁,인재상,전략,조직도, HRM제도-인사제도,임금제도,복리후생제도, 시사점-전략연결,직군별 보상, 성과지표전환,복리후생]
1. 회사명 : 현대자동차㈜
2. 대표자 : 정몽구, 김동진, 윤여철
3. 설립일 : 1967
|
|
|
현대자동차 주식회사(Hyundai Motor Company)는 1967년 12월 29일 설립된 현대자동차그룹 계열의 완성차 생산·판매 업체이다. 현재 세계 100대 브랜드 중 하나이며, 자동차 판매량 세계 5위의 회사이다. 1. 현대자동차 기업소개
(1) 기업개요
(2) 경
|
|
|
예상되는 부품이나 기능에 대해 예방적 조치,
차주에게 리콜 사항 고지의무, 보증기간 이후라도 리콜 가능.
- 무상수리 : 차량 고객들에게 고지의무가 없으며, 수리기간을 한정하거나 보증기간 이내로 한정하는 등 제한을 둠.
현대자동차
|
|
|
현대자동차 소개
1)기업소개
기업명 : 현대자동차
설립일 : 1967년 12월 29일
매출액 : 31조 8천 5백 93억원(09`)
영업이익 : 2조 2천 3백 49억원(09`)
임직원수 : 5만여명
2) 연혁
1967.12월 현대자동차㈜ 설립
1974. 4월 현대자동차㈜ 기업공개
1
|
|
|
현대자동차의 조직문화 (조직문화 개념, 현대자동차 소개, 현대자동차 조사, 현대자동차 분석, 현대자동차 공식적 조직문화, 현대자동차 비공식적 조직 문화, 현대자동차 비공식적 조직 사례, 현대자동차 노조)
조직문화의 개념
조직구성
|
|
|
현대자동차[현대자동차의 비전,현대자동차의 현황,현대자동차의 인재상,현대자동차의 보상제도,현대자동차의 인재육성 프로그램,현대자동차의 전략과의 연계성,현대자동차문제점 및 개선방향]
비전
현대자동차는 창의적 도전정신을
|
|
|
자동차와 아시아 자동차 공업 인수 .
2000년 9개 계열사와 함께 그룹에서 분리되어 현대자동차그룹 형성.
2010년 순수 독자기술로 CNG 하이브리드 버스 ‘블루시티’ 개발.
2012년 EPA로부터 최고연비, 최저 CO2배출 브랜드로 선정.
≪ …
|
|
|
현대자동차 터키 진출 사례 [현대자동차 터키 자동차 시장 현황, 현대자동차 터키 HAOS 기업 내부환경, 현대자동차 터키 기업연혁, 현대자동차 터키 일반 설립, 현대자동차 터키 공장생산, 현대자동차 터키 HAOS 활동, 현대자동차 터키 HAOS 활동]
|
|
메뉴펼치기
