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제한
1 수급권의 제한
2 수급권의 소멸
3 수급권의 취약성
Ⅳ. 사회복지수급권의 권리구제
1 권리구제의 유형
2 권리구제의 성격
3 권리구제의 내용과 절차
4 권리구제 기관의 구성
5 생애주기별 맞춤형 복지
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절차
2. 입증 문제가 가장 어려움
3. 부당노동행위 대응과 노동조합의 역할
Ⅴ. 부당노동행위의 예방과 사건처리
1. 부당노동행위 예방
2. 신고사건 처리
1) 진정사건의 처리
2) 고소(발)사건 처리
3. 부당노동행위 구제명령의 이행
4. 부
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행정형벌도 형사소성법이 정하는 바에 따라 법원이 결정하는 것이 원칙이지만, 통고처분과 즉결심판의 간이과벌절차라는 예외가 인정된다.
(2) 통고처분
의의 : 조세법관세법출입국사범교통사범 및 경범죄사범 등에 대하여 형사소송에 대신
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절차를 통해 이의 신청을 거친 후 심사청구 또는 심판청구를 통해 행정소송을 제기할 수 있다. 신탁법 제21조(강제집행의 금지)에 대하여
1. 조 문
2. 의 의
3. 신탁 전의 원인으로 발생한 권리
(1) 문제점
(2) 범 위
(3) 결 론
4. 신탁
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행정법원에 요양불승인취소 소송을 제기해야 하며, 사용자의 민사책임에 대하여는 일반법원에손해배상청구 소송을 제기해야 한다. 이러한 현실 속에서 업무상 질병에 대한 행정소송이 시작되면 피해자측은 업무환경의 유해성과 업무환경과
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민사소송의 이념은 민사소송의 목적을 받치고 있는 제도운영의 기둥이므로, 그 무엇보다도 중요한 것이다. 민사소송법은 공법과 사법의 구별에서는 공법, 민사법과 형사법의 관점에서는 민사법, 실체법과 절차법의 구별에서는 절차법에 속
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민사소송법 제704조 제1항에 따르면 민사상의 강제집행은 법원의 확정판결 또는 가집행명영이 있는 경우에만 가능하도록 하고 있다.
_ 공법상의 계약에 있어서는 이와는 약간의 차이가 있다. 공법상의 계약에 대한 집행은 행정절차법 제61조에
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민사소송법 제704조 제1항에 따르면 민사상의 강제집행은 법원의 확정판결 또는 가집행명영이 있는 경우에만 가능하도록 하고 있다.
_ 공법상의 계약에 있어서는 이와는 약간의 차이가 있다. 공법상의 계약에 대한 집행은 행정절차법 제61조에
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형사책임이분론과 오늘날 우리 민사법에의 적용
(1) 민형사책임이분론의 내용
(2) 오늘날 우리 민사법에의 적용
2. 현대의 환경변화와 그 대응책의 필요
(1) 현대의 환경변화
(2) 대응책의 필요성
III. 韓國法制史에서 발견되는 民刑事責任統
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소송과 전혀 다른 특별절차로 운영하였음에 반하여 우리 민법은 점유권을 하나의 물권으로 보고 점유의 소에 관하여 특별절차를 마련하고 있지 않은 채 일반 민사소송절차로서 본권의 소와 같은 절차로 규율하고 있는 바, 우리 민법에 있어
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