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그룹의 정주영 회장
- 마쓰시타전기의 마쓰시타 고노스케
2. 기업의 성장기 (상황 2)
-레인콤의 양덕준 대표이사
- 미국 Southwest 항공의 전임 CEO, Herb Kelleher
3. 기업의 안정기 (상황 3)
-삼성의 이건희 회장
- Microsoft사 빌게이츠 회장
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많은 사람들이 좋은 리더십을 갖출 수 있게 되기를 바란다.
참고문헌
웹문서
제 3장 특성이론
[Cover Story-1]이건희 회장 리더십의 성공비결, 2007.1.26., 매일경제 1. 서론
2. 본론1) 리더십의 특성 이론2) 우리나라 사례
3. 결론
4. 참고문헌
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회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
2. 현재의 삼성기업의 문화
Ⅲ. 삼성 사례연구
1. 90년대 - 미래를 위한 새로운 도약
2. 삼성의 인사관리
3. 新 경영, 질 위주의 경영
Ⅳ. 현대기업문화
1. 현대 기업문화의 정의
2. 정주영 회장을 통
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롯데호텔
1. 교육 훈련 방법 및 분석
2. 주로 사용되는 교육훈련 기법
3. 교육 훈련에 대한 내용과 개선 방안
<사례 3> 신라호텔
1. 교육훈련 체계와 분류
2. 교육 프로그램
3. 교육훈련 평가
<사례 4> 중
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정주영도 떠날 때는 보통사람이었다. 현대건설(1950년), 현대자동차(1967년), 현대중공업(1973년), 현대미포조선(1975년), 현재전자(1985년) 등 80여 개의 기업군을 일으켰고, 서울올림픽유치 위원장, 전국경제인연합회 회장, 대한체육회장 등을 지내
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그룹 회장
3)정주영 현대그룹 회장
4)덩샤오핑
5)빈스 롱바르디 미식축구 감독
6)김성근 프로야구 감독
7)거스 히딩크 축구 감독
8)김호철 프로배구 감독
10. 실패사례
1) 극단적인 예: 북한 정권
2)
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그룹
(2) 족벌 구조
사례) 이건희 회장의 불법적 지분 양도
(3) 대립적인 노사관계
사례) 쌍용차의 극단적 투쟁
5. 한국 권력경영의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 지속적 신뢰 구축을 위한 Power-with 경영
사례) 르노
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회장이었다. ‘여기 전경련 회장실인데 지금 나올 수 있나?’ 라고 했다. 시계를 보니 새벽 5시 반이었다. 그러니까 이 분은 거의 한숨도 자지 않은 것이다. 일에 관한 한 이 분을 존경하지 않을 수 없다.“
그러나 이건희는 집중력이 강한 것이
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그룹
- 형제들간 분쟁이 없는 가족승계
- 3대 승계를 위한 치밀한 상속 작업
현대그룹
- 1·2차 왕자의 난
롯데그룹
- 그룹회장 신격호씨를 중심으로 신격호의 형제들과의 끊임없는 재산 / 경영권 분쟁 1. 재벌이 되려면…한일 50대
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롯데칠성 홈페이지, www.lottechilsung.co.kr
- 비타 500의 성공이유와 향후 브랜드 전략, 김상호 지음
- 동아일보 5월 11일 기사, “비타 500, 박카스 40년 아성 깼다”
- 박카스 40년 (그 신화와 광고 이야기), 신인섭 지음
- 약사의 미래를 준비하는 모임,
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