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기업상담의 실태 및 활성화 과제, 서울대학교
◈ 이진수 외 2명(2010), 우리나라 기업의 이익관리유형과 기업지배구조의 영향, 한국국제회계학회
◈ 이지혜(2011), 우리나라 기업들의 광고결정요인과 광고가 기업성과에 미치는 영향, 서울시립대
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훈련기관에 부족한 특수 전문교육훈련이 가능
하며 이들 기관에 경쟁을 통해 위탁교육을 의뢰한다면 경제적인 측면뿐만 아니
라 교육훈련 성과도 높일 수 있을 것이다.
넷째, 교육훈련과 인적자원 활용을 체계화해야 한다.
교육훈련의 본래
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측정과 보고 : 스칸디아(Skandia)의 사례, 중앙대학교경영연구소
6. 조영대(2001), 동양제과의 21세기 경영전략 사례개발, 한국이벤트학회 Ⅰ. 기업 성공 사례1(동양제과)
1. 성공원인
1) 새로운 영역
2) 생산이 곧 판매라는 것
2. 초코파이 매출
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프로그램 도입을 주도
④ WLB프로그램의 기대효과
2. WLB 도입 사례
(1) 해외의 WLB 프로그램
(2) 사례 1_ 한국 IBM
① 기업 문화
② IBM Work Life Balance
③ IBM 다양한 근무옵션 프로그램 필수 구성 요소
④ 성과
(3) 사례2_ 유한킴벌리
① 기업 문화적 기
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인적 판매를 대신하는 중요 수단으로 인식하고 있기 서론 …………………………………………………… 3
본론 …………………………………………………… 5
I.브랜드 ……………………………………………… 5
1.브랜드의 정의
2.브
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기업들이 따라하도록 지양하여야 한다고 생각한다. 1. 유한킴벌리 기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업철학
(3) 기업문화
2. 유한킴벌리 기업현황 분석
3. 유한킴벌리 성공요인
4. 유한킴벌리 기업전략
(1) 인적자원관리 전략
(2) 생산관
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브랜드 육성에서 성공이라는, 브랜드의 정수에 대한 정확한 설정과 이를 유지하고 발전을 위한 무제한의 열정이 필요하다는 것을 증명해준 좋은 사례라 할 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
1. 머리말
Ⅱ. 대표적인 3B이론 광고분석
1. 제 1편(Br
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인적 자원을 효율적으로 활용하여 효과적인 교육이 되도록 하기 위함, 또한 외부의 후원을 유치할시 효과적인 홍보를 위하여 활용가능, 즉 전반적 교육시 고려할 사항등을 개선하기 위하여 유용하다. 프로그램 개발 실습
1단계: 상황
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자원기관(career resource center)
4. 종업원평가
1) 평가기관(assessment center)
2) 심리검사
3) 조기발탁제(promotability forecasts)
5. 종업원개발
1) 훈련프로그램
2) 후견인 프로그램(mentoring programs)
3) 직무순환
Ⅳ. 경력
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1/ 간접고용
2/ 일용직
3/ 특수고용
4/ 계약직
2) 아웃소싱
3) 잔업 및 근무시간 연장
4. 인적자원계획의 실행 및 평가
III. 인력모집
IV. 선발
V. 훈련 및 개발
VI. 평가와 보상
VII. 해고관리
VIII. 노사관계관리
* 참고문헌
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