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공감, 2015
법제처 저, 장애인 복지, 휴먼컬처아리랑, 2015
이수영 저, 장애인복지실천, 공감플러스,| 2015
김용득 저, 장애와 사회복지, EM커뮤니티, 2012
최선화, 박광준 외 3명 저, 사회문제와 사회복지, 양서원, 2014 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인터뷰한 사
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공감플러스, 2017
김명숙, 생활지도와 상담, 동문사, 2020
김은하 외, 학교 생활지도와 상담, 학지사, 2017
김희대, 생활지도와 상담, 강현출판사, 2015
신효정, 생활지도와 상담, 박영스토리, 2016
이소은, 아동생활지도와 상담, 양서원, 2019 Ⅰ. 서
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공감플러스.
정진옥, 정무성. \"지적장애인의 문화예술 활동참여에 관한 질적 연구.\" 사회과학연구, vol. 29, no. 1, 2013, 349-369.
유미 외. 「인지 및 신체 복합 훈련 프로그램이 인지장애환자의 신체기능 및 인지기능에 미치는 효과」. 한국정밀
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, 교육 (지능검사의 이념적 뿌리), 저자 John White, 출판 공감플러스, 2023.01.03. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현재 진행되고 있는 지능검사의 문제점
2. 만약 지능검사를 개발한다면 어떤 능력을 포함하고 싶은지 논의
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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C&C, 직원 위한 심리상담실 \'공감플러스\' 오픈, 황치규, Zdnetkorea, 2010
http://www.zdnet.co.kr/view/?no=20100926142558&re=R_20101004113335 1. 서론
2. 본론
(1) 산업 및 조직 심리학의 실제 적용사례
(2) 나의 생각 및 발전가능성
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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마음공감플러스(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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공감하는 글로벌 마인드를 가진 인재를 선호하므로 지원자는 자신의 개방적이고, 글로벌한 평소 마인드를 드러낼 필요가 있습니다. 이 역시 구체적인 에피소드와 확인 가능한 성과물을 통해 어필한다면 큰 플러스 요인이 될 수 있다고 생각
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통솔하는 리더가 아니라 공감하는 리더
장남으로서 받은 혜택과 책임감을 원동력으로 삼아 바르고 성실한 사회인으로
※ LG유플러스 면접후기 및 면접질문 포함
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