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방송통신대학교(2011) 생산관리, 방통대출판부
김종록, 정영한, 손재호, 몬테카를로 시뮬레이션을 활용한 건축물 수선교체주기 신뢰성 분석 모델에 관한 연구, 한국건축시공학회지, 2015
박재현, 몬테카를로 시뮬레이션을 이용한 확률론적 공기
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방통대] 자원봉사론 1-2강 워크북 +영국의 자원봉사 현황|작성자 위니아키
[출처] 자원봉사의 역사|작성자 용훈
[출처] https://blog.naver.com/tanti/221802802602
[출처] 이해주.곽삼근.최윤진 공저, 『자원봉사론』, 한국방송통신대학교출판문화원 I.
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방송통신대학교(2011) 생산관리, 방통대출판부
김종록, 정영한, 손재호, 몬테카를로 시뮬레이션을 활용한 건축물 수선교체주기 신뢰성 분석 모델에 관한 연구, 한국건축시공학회지, 2015
박재현, 몬테카를로 시뮬레이션을 이용한 확률론적 공기
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방통대 등 사회학개론 핵심 요점 정리 13. 사회구조와 사회적 행위\" 공갱의유용한자료실, 2024년 3월 7일 게시, 2024년 10월 7일 접속 https://kokyu.tistory.com/2412
○ \"586세대와 2030세대 사이에 가로놓인 장벽\" 문화저널, 2019년 12월 17일 게시, 2024년 10월
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방송통신대학교(방통대)와 같은 원격 교육 기관은 코로나19로 인해 급격한 변화를 맞이하게 되었다. 팬데믹 이전, 방통대는 이미 온라인 교육 시스템을 운영하고 있었지만, 코로나19의 확산과 함께 이러한 시스템의 중요성이 더욱 부각되었다.
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방송통신대학교출판부
학술지 게재논문
곽노의(1996). 발도르프 유치원의 교육이론과 활동. 유아교육연구 제16권 제1호. 5-22.
김숙이(2002). 몬테소리의 유아교육사상: 유아교육원리와 교육방법에 대한 고찰 및 현대적 의의. 한국교육사학 제24권
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Ⅰ. 서 론 …………………………………………………………………… 1
1.1 연구의 필요성 및 목적
1.2 연구 범위 및 연구 방법
1.3 연구의 제한점
Ⅱ.이론적 배경 …………………………………………………………………2
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제1장 서론
제1절 연구의 목적 및 방법
1. 연구의 목적.....1p
2. 연구의 방법.....1p
1) 연구의 대상
2) 연구 방법(사회성 측정법)
제2장 본론
제1절 이론적 고찰
1. 무도란?.....4p
2. 무도를 통한 스트레스 해소.....6p
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수(1995), 발도로프 학교의 교육과정과 운영방법
-정영수(1996), 발도르프 교육학의 이론과 실제
-김수영김수임정정임(2011), 영유아 프로그램 개발과 평가
-이순형(1997), 몬테소리: 유아교육의 이론과 실제, 창지사
-정윤경(2004), 발도르프 교육학,
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방송대 출판부, 2005.
8. 『중앙일보』, 2006. 5. 26.
《 부 록 - 설문지 》
<농촌사회발전과 관련>
1. 현재 농촌사회에서 제기되는 문제점 중 가장 심각한 것은 무엇이라고 생각하십니까?
① 농업인구의 감소
② 도시 농촌 간 소득격차 확대
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여하여 현실적인 감각도 유지할 것입니다.
학과를 이수하는 동안 소방기사 기계분야, 소방시설관리사 자격증 공부도 병행하여 학습의욕을 더욱 높일 것입니다.
무엇보다 교수님들과 선배, 동기, 후배들과 같이 토론하고, 연구하면서 좋은 관
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설정방식도 배우며 저자신을 업그레이드해나갔습니다. 이런 경험은 또 소통을 바탕으로 한 행정을 이해해나가는 데에 에너지로 작용할 수 있을 것이라 생각합니다.
개인적인 장점을 좀 더 예시해보라면 근면성과 지속성도 말씀드리고 싶습
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방통대와 사이버대의차이는?
왜교직원을하려고하는가?
지금까지 살면서 가장 힘들었던 일은?
당신이 총장이라면 미래전략에 구성원이 반대할 경우 어떻게 할 것인
가?
당신을 표현할 수 있는두 가지 형용사를 말해보아라
지원자가 생각
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물론이고 조화로운 사제관계, 교우관계, 그리고 나아가 사회생활을 하는 데에도 큰 에너지가 되리라 믿습니다.
개인적인 장점은 목표추구를 향한 지속성이 강하다는 점이며, 사회적인 장점은 리더십이 있다는 점입니다. 저는 한 번 목표를
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방송통신대 OO과 수업과정을 이러닝으로 개발하기도 하였습니다. 또한 HR 전문가로 거듭 나기 위해서 다양한 포럼들을 통해 기초 지식들을 습득할 수 있었으며, 짧은 기간이지만 기업교육을 컨설팅 하는 회사 OOO의 컨설팅팀에서 사원들의 성
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