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지원 등으로 정원 외 채용을 유도하거나 청년 고용 비율만큼 다른 연령층에 고용 비율은 맞추는 등 정원 T/0를 늘려 추가고용을 창출하는 연성 고용할당제를 도입하는 것이 다른 연령층의 피해를 줄일 수 있을 것이다.
연령에 의한 차별은 개
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청년실업률, 전체 실업률 대비 2.8배…OECD 5위」, 한겨례, 2021.
김유빈 외 2명, 「청년층 일자리 현황과 변화 전망」, 한국노동연구원, 2020.
이태종 외 2명, 「사회복지정책의 이해와 활용」, 대영문화사, 2015.
윤진호, 「신자유주의 시대의 고용불
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청년실업대책의 의의
청년실업대책의 분류
7개 정부기관 합동 청년 고용 촉진 대책
청년고용 추가 대책
Ⅰ. 노동 수요 측면
Ⅱ. 노동 공급 측면
Ⅲ. 노동시장 인프라 측면
Ⅳ평가
해외의 사례
Ⅰ각국의 사례
1. 영국
2.프랑스
3.
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청년의 정의
UN(1992)
제1조(목적) 이 법은 청년 미취업자에 대한 국내외 직업능력개발훈련 등의 지원을 통하여 청년고용을 촉진하고 지속적인 경제발전과 사회안정에 이바지함을 목적으로 한다.
대한민국 통계청
고졸자의 80% 이상이
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청년층 고용에는 부정적 효과를 발생시킬 가능성이 있다. 일률적인 비용 감소 정책보다는 소득수준을 기반으로 한 필요에 따른 장학금 지급과 고졸취업자의 대학진학 시 비용을 보조하는 방식이 효과적이라고 판단된다.
5. 청년창업의 활성
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