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합리적으로 구축하는 직종입니다. 건설교통부 장관이 실시하는 자격시험에 합격한 뒤, 물류사업체 제조업체 유통업체 등에 소속되어 물류 전반의 효율성 적시성 생산성을 제고하여, 부문별로 표준화 자동화 정보화 등을 계획 추진하여 기업
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합격통보는 매주 토요일 12:00 이후 E-mail 또는 유선통보 예정입니다.
4. 전화문의는 받지 않으며 궁금하신 사항은
E-mail: cpmaster@daishin.co.kr)로 연락하시를 바랍니다.
대한제당
인사정보
인제상
-창조적 예지를 갖춘 전문인
-주인정신이 투철한
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파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에
대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시
◎채용시 필요한 자기소개서
부록
마이크로 소프트 오피스2010 업그레이드 내용
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시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접에만 ‘올인’하면 된다.
[중략]
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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합격자 발표는 전형단계별로 합격자에 한하여 개별연락을 준다.
(ㄹ) 최종 합격자는 별도의 일정을 통하여 입사조건 및 입사일자를 확정하고, 입사일 이 전에 근로계약을 체결하게 된다. 이 때 회사의 채용기준 및 가이드와 해당 후보자의 경
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원서, 1차 면접 결과, 직무적성검사 결과 등을 근거로 인성과 자질 능력을 종합 평가하며, 채용계획 인원을 감안하여 최종 합격자를 선정하게 된다.
Ⅷ. 결론
기업 NHN에 대해 새로운 정보를 구체적으로 파악할 수 있는 기회였다. 이번 과제뿐
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기업개요
2. 사업의 개요
3. 회사의 연혁
4. 삼성중공업 VS 현대중공업
5. 삼성중공업 재무제표
6. 현대중공업 재무제표
7. 추세분석
8. 경영분석 비율
9. 최근 이슈
10. 종합평가
11. 적정주가 산출
참고문헌
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입채무회전율
15
7.31
2.33
3.14
47.06
합계
100
128.74
그리고 트랜트지수법에 의한 종합평정결과는 128.74점으로 산업평균수준보다 나은 것으로 나타났다.
이 수치로 보아 두산중공업의 경우 기업의 경영활동은 활발하다는 사실을 알 수가 있다.
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입금 의존도에서 22.8%로 현대중공업 보다 차입금 의존도가 낮다고 볼 수 있다.
2. 수익성의 상호비교 (2012년 결산 회계기준)
매출액총이익률
매출액영업이익률
매출액순이익률
현대 중공업
109.22%
14.67%
16.06%
삼성 중공업
115.41%
6.80%
6.79%
자기자
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