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합 가입과 탈퇴는 자유의사이며, 채용이나 해고와 무관한 제도는 오픈숍 이다.
④노사 협력 제도로 노사 협의회 제도, 경영 참가 제도, 근로자 지주제 등이 있다.
⑤근로자 지주제는 우리나라 기업들이 많이 채택하는 제도로 근로자가 자기 회
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입각한 계획, 연구, 설계, 분석, 시험, 운영, 시공, 평가 또는 이에 관한 지도, 감리 등의 기술 업무를 수행할 수 있는 능력의 유무를 평가한다. Ⅰ. 공업교육 평가의 개념의 종류
1. 공업 교육 평가의 특징
가. 기능과 수행능력의 평가를 중
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공업이나 기간산업에서 필요로하는 기능 인력을 양성하고, 사업내 직업훈련은 기업주가 단독 또는 타기업주와 공동으로 기업에서 필요로 하는 단능공을 양성목표로 하여 기업체내의 작업단위별로 필요한 기능 인력을 양성한다.
사업내 직업
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것이다. 1. 기업 선정이유
2. 미라이 공업 그룹의 행동기준의 요지
3. CEO 야마다
4. 회사 개요 및 연혁
5. 공장 분포도
6. 인간중심의 경영철학
7. 조직운영방침
8. 타 회사에서의 벤치마킹
9. 괴짜경영인의 충고
10. 결론 및 시사점
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입기, 성장기, 성숙기, 쇠퇴기로 구분 지어지며, 따라서 제품수명곡선의 각 단계별로 계획항목이나 수요예측방법도 달라져야 합리적이라고 할 수 있다.
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9장 공정관리
생산계획의 각 세부기능은 생산통제의 각 기능과 어떻게 연결되는가?
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공업을 경영하는 사람은 단지 경영을 잘 안다고 모든 것이 완벽한 것이 아니라 자기가 속해있는 분야의 공업에 대해서도 지식이 있어야 효율적으로 공업이 진행될 수 있다. 그리고 연구를 하는 연구원, 엔지니어들도 연구만 잘해서 실적만 쌓
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공업화
1. 기술 지배
2. 관료제
Ⅴ. 현대산업사회와 인간소외
Ⅵ. 현대산업사회의 윤리적 문제점
1. 과학 기술의 발달에 따르는 문제점
2. 대량 생산 체제의 특징과 문제점
1) 신속화
2) 기계화
3) 자동화
4) 물량화
5) 규격화
6) 대중화
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합니다. 즉, 단순한 자기계발을 뛰어넘어 자신의 이미지, 시간, 인맥, 능력, 건강 등 모든 부분을 컨트롤 하는 것이라고 명쾌하게 정의 내릴 수 있습니다.
회 사 연 혁
-1996.11.01.연한공업 창업
-1997.09.30.(주)세양, 한빛기술(주) 협력업체 등록
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공업수학에서 가장 기초가 되는 벡터에 대해 잘 이해하는 것이 무엇보다 중요함을 알 수 있다.
4. 참고문헌
(공업수학) 강의안 자료 목차
1. 서론
2. 본론
1) 벡터란?
2) 벡터의 효과적 활용
3) 벡터의 적용 분야
3. 결론
4. 참고문헌
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공업
1. 신소재 공업
2. 신소재
3. 신소재의 개발
4. 신소재의 종류와 이용
1) 신 금속 재료
2) 액정
3) 신고분자 재료
4) 복합 재료
5) 비금속 무기재료
Ⅴ. 미래기술과 건설기술
1. 미래의 건설 기술
1) 생산 시스템의 전산화
2) 건축물 관
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