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조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방
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차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)
6.국립암센터에서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (직업윤리)
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조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방
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인간미를 겸비하고 환자에 대한 배려심이 깊은 사람입니다.
Q20. 평택성모병원 입사 후 가장 중점적으로 하고 싶은 일은?
업무 숙련도 향상과 동료와의 협력 강화로 환자 중심 간호를 실천하는 것입니다. 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성
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자원봉사를 하였는데 6개월간 중국어 해외연수를 하면서 쌓은 중국어 실력을 실무에 적용시킬 수 있었고, 많은 외국인을 만나면서 국내에만 국한될 수 있는 편협한 사고방식에서 벗어날 수 있었습니다. 특히 다양한 계층의 외국인을 접하면
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학습으로 점수를 얻기위한 공부가 아닌 그들의 사고 방식과 정서를 이해하기 위한 노력했습니다. 또 전남대학교 CAD 정규과정을 이수했고 대학원에 다니는 친구를 통해 마이다스를 접하여 전공에 쓰이고 있는 컴퓨터의 활용을 조금이나마 이
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문화 구축과 지속적인 자기계발을 통해 회사의 성장과 함께 제 역량도 발전시키겠습니다. 1. 본인의 마케팅 또는 제품 관리 경험과 그 경험이 에스디바이오센서에서 마케팅-PM담당자로서 어떻게 도움이 될 수 있는지 구체적으로 서술하시
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조직의 총 책임자로써의 리더쉽으로 활동했습니다.
회장선거부터 선거공약, 비용, 섭외 등의 일을 총 책임하였으며 그러한 일로 인해 활동성과 계획성을 익혔습니다.
또한 자신의 한계와 능력을 시험해 보고자해남땅끝에서 임진각까지의
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조직의 신뢰성을 담보하고 모든 활동의 정당성을 부여하는 필수불가결한 요소라고 생각합니다. 저의 간호 가치관은 '모든 결정과 행동은 약자에 대한 존중과 인간 존엄성을 최우선으로 해야 한다'는 확고한 신념에 뿌리를 두고 있습니다. 특
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면접시험의 기출문제 및 답안지 작성
1.1 집단토론 주제 ‘예’
1.2 국가관 및 안보관 기출문지 ‘예’
1.3 리더십 및 상황판단 기출문제 ‘예’
1.4 지원동기 기출문제 ‘예’
1.5 희생정신 기출문제 ‘예’
1.6 성장환경 기출문제‘예’
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