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Program. Tobacco Control, 11(Suppl Ⅱ): 20-24.
<부록 1>
일일 흡연량 & 니코틴의존도 Check list
일일 흡연량
니코틴 의존도
1번
2번
3번
4번
5번
6번
total
기
초
선
단
계
5/1
20
2(1)
2(2)
2(0)
2(0)
2(0)
1(1)
4
5/2
16
2(1)
2(2)
2(0)
2(0)
2(0)
1(1)
4
5/3
20
2(1)
2(2)
2(0)
2(0)
2(
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프로그램의 평가와 분석을 위해 고생했던 것이 주마등처럼 순식간에 지나갔다. 힘든 기억도 많았고 재료 선별이나 샘플 제작과정에서 고민도 많이 했지만, 과정도 좋았고 결과도 훌륭했기에 뿌듯했다. 그리고 열심히 체험을 한다고 해도 리
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평가인증제도는 분명 질 좋은 보육으로 가는 효과성 있는 정책인 것만은 틀림없다. 하지만 다각적이고 다원화적인 노력과 원조 등이 없다면 이것은 오히려 제자리걸음을 초래할수 밖에 없다. 보육의 대상은 어떠한 척도의 의해 구분될 수 없
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력자
해당언어 능력자
해당언어 능력자
8월~12월
약 8시간(月)
12. 프로그램 총괄진행표
13. 과정평가
진행
공정표
평가방법
수행시기
목표량
의사표현교육 - 참여자의 70%이상이 제스처 교육을 통해 자기의사를 전달
(7월~12월)
매주 화요일 오전
3
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평가
구분
평가지표
측정도구
평가방법
목표 1.
1-1. 학습에 대한 흥미 유발.
1-2. 방학계획·꿈 그리기 학업에 대한 동기 부여.
·설문지 (만족도)
·프로그램 결과물
및 과정 기록지
·프로그램 종결 후 설문지
검사 실시
·프로그램 실시 후 결
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프로그램 예산 : 17,461천원
B. 총 직접경비 : 8,830천원(직접경비/총예산 49.4%)
C. 총 간접경비 : 8,631천원(간접경비/총예산 50.6%)
6. 프로그램 과정평가
진행과업
공정표
평가방법
수행시기
목표량
대상자 모집
준비단계
08.12.1. ～ 08.31.
표적케이스00
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개발(HRD)의 내용
1. 지식(Knowledge)
2. 기능(Skill)
3. 태도(Attitude)
4. 습관(Habit)
Ⅳ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 의미
Ⅴ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 실태
Ⅵ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 조직운영시스템
1. R&D
2. 자문
3. 평가
4. 홍
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2014.
안양규, 『행복을 가져오는 붓다의 말씀』, 도피안사, 2012.
김미현,『명상과 사무량심에 기초한 부모교육 프로그램이 어머니 양육태도와 유아 행동에 미치는 영향』, 동국대학교 석사학위 논문, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중년기의
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2013),지역사회복지의 이해,서울:현학사
김영종(2014),사회복지관 프로그램 기획 과 평가,한국사회복지관협회 세미나
최일섭. 2016. 지역사회복지론. 서울: 한국복지정책연구소 출판부. 전해황 외 공저, 1. 서 론
2. 한국사회복지관의 개관
3.
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평가척도개발”, 숙대석사논문,1998.
박금윤, “ 아동학대의 원인에 관한 연구”, 중대석사논문. 1998. 아동학대
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아동학대의 이론적 배경
1. 아동학
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