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분을 확인할 수 없었습니다.
4. 문제 되는 DICOM 파일과 DICOM Reference 문서를 비교하며 확인하였을 때, 표준 상 Pixel Data는 짝수여야만 하여 Padding이 필요한 것을 확인하였고, 문제 되는 파일의 Pixel Data는 홀수임을 확인하였습니다.
홀수의 경우 NULL
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신입 파트타이머 교육 시 발생하는 비체계적 인수인계와 실습 부족을 해결하기 위한 E-러닝 프로그램을 제작했습니다. ‘HRD 컨설팅 제안서 개발’ 수업에서는, 역량 개념과 경영 컨설팅 Frame을 활용하여 `52시간 근무제`에 대응하는 스마트 워
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친 것이 있으면 그 부분을 꼼꼼히 챙겼고, 동료는 일 처리의 속도를 높여주었습니다. 서로 협력한 결과 정확하면서도 빠른 일 처리를 할 수 있었습니다.
4. 지원동기 및 포부 (500자 이내)
흐르지 않고 고인 물은 썩는다는 것을 마음에 새기며,
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야 하고, 단순히 신발을 관리하는 것뿐만이 아니라 하나의 인테리어가 될 수 있는 제품을 만들고자 하였습니다. 사용자들이 신발장에서 어떠한 행동들을 하는지 사용자 테스트를 해보며 분석하였고, 바닥에 앉아 신발을 신는 경우가 많다는
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신입 회원 모집을 마칠 수 있었습니다. 성과 달성 과정에서 어려움이 있더라도 전략적인 대안을 제시하고, 논리적으로 설득함으로써 문제를 해결하는 인재가 되겠습니다. 1. 삼성전자에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을
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수의 사업을 관리하면서 월별 & 연간 생산 계획을 수립하고, 제품에 들어가는 하위 자재들 수급 관리하며, 유휴 시간이 없도록 적정 재고를 보유하며 적시에 투입을 했던 경험을 보유하고 있습니다.
"OO 사업을 통해 다양한 업무를 해보다"
생
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분하여 현지인들에게 벽지 문화를 알리는 것이 최종적으로는 매출 향상을 불러올 것이라 설득했습니다. 그리하여 전시회 기간 동안 지난해 대비 2.3배의 이윤을 남길 수 있었습니다.
제가 가진 소통 능력과 영업에 대한 도전정신은 영업팀의
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분석적인 사고가 무엇보다도 중요하다는 것을 이해할 수 있었고 이를 바탕으로 같은 기업 내에서 ‘OO강소형 잠재 관광지’ 심사를 진행하였을 때, 심사 과정에서 발생한 문제를 빠르게 파악하고 불이익을 최소화한 경험이 있습니다.
또한 관
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야 하는 이유를 본인의 역량, 강점, 경험 등 사례를 들어 작성해 주십시오
2. 협업을 하는 과정에서 구성원 간 갈등 상황 등 어려웠던 사례를 기술하고, 이를 해결하기 위한 노력과 그런 경험에서 무엇을 느꼈는지 작성해 주십시오.
3. 포기
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다.
그 결과 산업안전기사 자격증을 취득했습니다.
4. 입사지원한 분야 관련 교육, 경력, 경험 사항에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (작성 안내 문구 참고) (500자 이내)
학부 시절 GHz 단위의 필터를 제작할 때 '조별 과제의 조장을 정하지 말자'
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