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기소개
2. 왜 철강업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느
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기소개를 해보시오.
2. 자신이 우리 회사에서 어떤 업무를, 왜 해야 하는지에 대한 이유를 말해 보시오.
3. 스톡옵션이 무엇입니까? 아는 대로 설명해 보시오.
4. 포스메이트에서 사무직은 어떠한 능력이 필요하고 이를
갖추기 위해 무엇을 준비
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사원은 스스로 목표를 세우고 긍정적인 사고방식을 가지며 성공을 위하여 발로 뛰는 사람입니다. 저는 한번 목표를 결정하면 정한 주제는 바로 일에 매진하여 반드시 해내는 사람입니다. 한번 결정된 사항은 번복하는 일이 없고 성실하게 최
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기소개
2. 왜 전자제조업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10.우리 회사에 와서
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있는 사람, 폭넓은 인간관계를 이끌 수 있는 사람이고 많은시간이 흘러도 변하지 않는 우정을 이루는 사람이 되기 위해 더욱 노력할 것입니다.
4. 사회경험
부모님에게 금전적인 도움을 받지 않으려고 다양한 아르바이트를 병행하면서 대학
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체력을 아끼기 위하여 말도 아끼면서 묵묵히 걸었습니다. 너무 추웠던 날씨는 도중에 포기하고 싶게끔 생각을
가지기도 하였지만 젊을 때 한계에 도전하자는 저의 목표에 진취적인 정신이 있었기에 그러한 어려움을 극복하고 마침내 백두대
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대한민국에 들어와 패션모임을 조직해 글로벌 진출 방법에 대한 프레젠테이션을 발표해 좋은 성과를 얻은 경험이 있습니다. 타 기업의 전자회사 서비스 센터에서 인턴을 했을 때에도 어떻게 하면 고객이 더 편하고 효율적으로 이용할까 항상
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기소개(성장과정 및 강점과 약점에 대하여) [1000자 이내]
2. 휴맥스 지원동기 [700자 이내]
3. 입사 후 포부 [700자 이내]
4. 사회경험(성공경험과 실패경험에 대하여) [1000자 이내]
※ 휴맥스 기업문화
※ 인재육성
※ 지원분
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사원으로서 국내및 세계에 기여할 수 있는 인재가 되기 위하여 노력하고 정직과 정도라는 경영원칙 아래, 고객만족과 감동을 통해, 지속적으로 성장 가능한 기업의 기반을 공고히 함으로써, 한국NSK를 찾는 전 세계 고객에게 도움이 되는 기업
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기소개
2. 현대제철의 미래비전의 논쟁에 대해서 어떻게 생각하는가?
3. 상사가 부당한 지시를 했을 경우 어떻게 하겠는가?
4. 지원동기
5. 희망부서
일반사무
1. 세계 철강경쟁시대에 대해서 어떻게 생각하십니까?
2. 동기식과 비동기식의 차이
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