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그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
4. 지원한 부문의 업무를 수행하기 위하여 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기술해주십시오.
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공동목표 달성에 기여하겠습니다.
과거 본인이 속한 조직의 문제를 해결하기 위해 기존에 없던 새로운 방법을 주도적으로 제안하여 문제를 해결 했던 경험을 기술해 주십시오. (500자 이내)
[원인분석과 맞춤 전술운영 통한 문제 해결]
롯데하
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관리(지점 담당자 육성, 판매역량 강화 프로그램 교육개발, 협력사 인력 채용 배치, 월례회의 주관)
배운 점
1.사업계획수립 및 실행력, 프로젝트 매니징, 예산관리 역량
2.이해관계자 간 협업역량
3.인적자원 관리 역량 및 분석력
회사명 : 롯데
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롯데하이마트 OO지사
기간 : '16.2.1~'17.4.30
직책 : 영업마케팅 담당
- 직무영역
: 지사 내 27개 지점의 모바일 품목 매출지표 및 인력 관리, 프로모션 기획 수행.
- 활동내용, 구체적 수행업무
: 첫째, 담당 품목의 매출 극대화. 지사 소속으로 본사
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현재 시설은 이용할 수 없으며 아래층엔 대체 교통수단이 있음을 언급하였습니다. 충분히 설명해 드렸고 반응까지 확인했다고 생각했으나 그 승객은 다른 방향으로 향했습니다. 이를 바로잡기 위해 확실히 이해했는지 되물었고 올바른 장소
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1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오. [0자 이상 600자 이내]
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