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신뢰성을 높임 Part 1. 채용 프로세스 (대졸 신입사원 채용 중심)
1단계- 기본자력평가
2단계- 직무역량평가
(AP, GD, ST, OT, 인성검사)
3단계- 가치적합성평가 (VT)
Part 2. 신뢰성 및 타당성 높이기 위한 노력
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자세에 대한 평가
6) 전문적 태도에 대한 평가
7) 실습지도 활용 정도에 대한 평가
8) 기관 이해도에 대한 평가
9) 실습 기간 중 가장 유익했던 내용
10) 실습기간 중 가장 안 좋았던 내용
11) 실습 기관, 실습 지도자, 대학에 대한 건의사항
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및 행복감 증진
진로맞춤형 학생중심 활동 지원을 통한 학생의 자기주도성 및 진로적합성 신장
가정, 학교, 대학, 지역사회를 넘나드는 교육 경험을 통해 학생 주도적 핵심 역량 체득 2017 학생중심 초등 교육과정 정책 추진 계획
2017 학생
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및 평가 : 최종보고서에 대한 교사 평가
다) 모둠간 평가 A CASE OF ONLINE COMMUNITY
1. 사이트 개요
2. 커뮤니티 사이트를 중심으로
1) 커뮤니티 전체 사이트 구성
2) 동기설계측면
ex) 온라인 학습방 中 -문제중심학습을 중심으로-
3) 상호작
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2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
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소개서에서 자신이 있는 단락은 길게 쓰고 그렇지 않은 단락은 짧게 쓴다. 맞나 틀리나?
정답 ===========> 틀림
5. 소주제를 뒷받침하는 문장은 ()와/과 예시문으로 나뉠수 있다. 괄호는?
정답 ===========> 구체적인 풀이, 또는 상술
6. 1) 좀더 2)
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가진 공동 생명체이다.
④ 예정된 목적지에 도달하기 위해서는 지도사의 인도와 도움이 필수적이다.
8) 수련활동의 평가 단계
- 목표 확인
- 평가 장면의 선정
- 평가 도구의 제작
- 평가 실시와 결과 분석
- 평가 결과의 해석 및 활용
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자기소개서 및 초빙요건 관련 증빙서류 3부
라. 학교경영계획서(또는 학교 경영에 대한 소견) 3부
마. 건강진단서(공무원 건강진단 지정 병원) 3부
바. 기타(학교운영위원회에서 요구하는 자료)
6. 서류 제출기간 및 제출처
가. 제출 기간 : 2003. 1
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2. 성장배경
3. 김두한이 유명해질 수 있게 만든 계기
4. 김두한이 역사에 남긴 것
5. 김두한의 인간관계 및 인간적 특성
6. 김두한이란 인물에 대한 나의 생각
7. 김두한의 말년
8. 김두한의
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2. 병역 및 보훈사항
군 별
육군
병 역
군필
계 급
병장
복무기간
2002.12~2005.2
보훈대상
보훈비대상
3. 신상자료
최종학력
대학교졸업
결혼여부
미혼
종 교
불교
신 장
172
㎝
체 중
60
㎏
혈액형
O형
시 력
1.0/1.0
취 미
독서/여행/인터넷
특 기
영어
4
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