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1. 학교생활 혹은 기타 사회경험을 통해 기존과는 다른 창의적인 방식을 시도하여 좋은 성과를 거두었던 경험이 있다면 기술해 주십시오. (500 자 이내)
2. 다른 사람들이 어려워하는 일을 자신만의 노하우나 전문성(지식, 스킬)을 활용해 해
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협업하여 어려운 과제나 문제 상황을 해결하였던 경험을 기술해 주세요.
“기업은 조직으로 구성되어 있고 이는 다시 사람으로 이루어져 있다.”
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6. 면접기출문제
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공단의 일원으로서 가져야 할 마음가짐은? < 목 차 >
1. [자기개발 능력] 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇이고 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까? [300자 이상 500자 이내]
2. [문제해
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1. [지원동기]귀하가 우리 공단에 기여할 수 있는 적합한 인재로서 보유한 능력은 무엇이며, 그 능력을 개발하기 위하여 어떤 노력을 하였습니까? (400자 이내)
2. [의사소통능력] 자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경
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공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 자신이 가진 역량을 바탕으로 이루고자 하는 목표와 그 목표를 성취하기 위해 어떤 노력을 해나갈지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (700 자 이내)
4. 자신의 행복을 위해 했던 노력이 주변 타인을
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공단의 인재상에 가장 부합된다고 판단되는 인재상 하나를 제시하여 그 경험활동과 어떻게 부합되는지 설명하십시오.
(우리 공단 인재상 : 고객지향 신뢰인, 변화주도 창조인, 성과중심 전문인) [500자 이내]
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
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궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 성장과정
2. 가족사항
3. 지원동기
4. 근무활동경력
5. 업적
6. 특기사항
7. 향후계획
8. 면접기출문제
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1. 조직(회사, 학교, 부서, 동아리)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험 및 공정한 업무 처리로 조직에서 신뢰를 얻었던 경험에 대해 서술하시오. [400자 이내]
2. 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)을 처리(수
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직무가 안 맞는데 지원한 이유는?
지원 직무 담당자가 갖춰야 할 역량은?
사회인으로서 갖춰야 할 덕목은? 1. 성장과정 (학창시절, 사회활동 포함)
2. 장ㆍ단점 및 생활신조
3. 지원동기 및 희망업무
4. 기타사항
5. 면접기출문제
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1. 공단에 지원하게 된 동기와 자신의 성격에 대한 장단점을 기술하시오. [500자 이상 700자 이내]
▯ 미래는 하나가 아니라 여러 개다. 미래학은 예언이 아니라 선택의 미학이다.
2. 국민연금공단에 대한 긍정적 인식을 제고하기 위한
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