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의 문화와 언어를 더 깊이 이해하려고 노력했습니다. 또한, 의사소통 시 명확하고 직관적인 자료를 사용하여 고객의 이해를 돕고 신뢰를 얻을 수 있었습니다.
9) 해외영업에서의 성과를 어떻게 측정하고 있나요?
해외영업에서의 성과는 ‘매
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측정 업무와 예비조사방법, 측정실시방법, 노출보정방법, 결과도출방법을 숙지하였으며, 현재 보건관리대행기관에서 80여 개의 사업장을 관리하는 보건관리자로 활동하고 있습니다. 관련 업무를 수행하면서 실제로 많은 기업들이 보건관리
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는 무엇이라 생각하시나요?
사용자의 체감 품질을 기준으로 ‘간섭 최소화’와 ‘적절한 채널 재사용’이 중요하다고 봅니다. 실내에서는 반사, 회절 등의 다중경로 현상이 빈번하므로, 단순 수치보다는 실제 위치 기반 측정 결과를 바탕으
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본인이 실습에서 수행한 전선 품질검사 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요?
절연 피복의 두께 편차로 인해 고전압 시험에서 조기 파괴가 발생한 사례입니다. 해당 케이블은 외관상 이상이 없었지만, 측정 장비로 3회 이상 반복 측정
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즉시 보고하는 태도를 철저히 유지하고 있습니다. 분석실의 안전은 곧 전체 작업장의 안전으로 연결된다고 생각합니다.
6. 어떤 실험이 가장 어려웠고, 어떻게 극복하셨나요?
BOD 실험에서 이상치가 자주 발생하며 정확한 측정이 어려웠던 적
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측정 능력입니다. 성과를 올바르게 측정하고 그에 따른 효과적인 보상시스템을 구축해야 할 것입니다. 이를 통해 성과를 창출한 직원들에게는 큰 보상을 통해 더욱 회사 일에 집중할 수 있도록 만들며, 성과가 없는 직원들은 이를 통해 자각
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측정하기 위하여 종업원만족도 조사를 정기적으로 실시해 오고 있다. 최근 조사의 결과에 의하면 아래의 그림과 같이 거의 모든 요소에 대하여 종업원들이 만족에 가까운 상태에 있음을 알 수 있다.
종업원만족도 조사결과
다만 다른 요소에
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측정지표 설계 등 데이터 기반의 사회적 가치 측정에 대한 연구도 병행할 예정이다. 데이터 분석이 단순히 기업의 수익 극대화를 위한 도구가 아니라, 사회 전체의 지속가능성과 윤리를 위한 전략적 수단이 되어야 한다는 문제의식을 바탕으
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측정하고 개선 방향을 도출하시나요?
성과 측정은 단지 수치 확인이 아니라, 그 뒤에 있는 ‘이유’를 해석하는 과정이라고 생각합니다. 저는 주로 CTR, CVR, 이탈률, 체류시간 등을 기준으로 성과를 분석하고, 고객의 여정상 어떤 부분에서 이
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측정을 위해서는 과학기술 인재 양성 지표를 마련하고 정기적으로 모니터링하겠습니다. 우수 인재 배출 실적, 창의성 및 글로벌 역량 지수 등을 종합적으로 분석하여 정책의 성과를 평가하고 개선점을 도출하겠습니다.
-과학기술 분야 우수
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