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11.
구본만, 인격주의 인성교육의 실천 방향, 종교육학연구 제49권, 한국종교교육학회, 2015.
글로벌교육문화연구원, 인성교육의 이론과 실제, 누리에듀북스, 2015.
김양수, 교육경쟁력 제고를 위한 공교육과 사교육의 연계시스템 구축 방안에
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10
박래군 / 쌍용자동차 사태로 생각하는 노동과 복지, 참여연대, 2012
박주홍 / 자동차 기업의 글로벌 소싱에 대한 사례연구 : 쌍용자동차를 중심으로, 한독경상학회, 2004
이지혜 / 쌍용차 파업과 조중동, 민주언론시민연합, 2009 Ⅰ. 서론
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1=102&oid=016&aid=0000154264
- 특 2 급 호텔 ‘이비스’ 하루 방값 9 만원인 까닭은? / 이코노믹리뷰, 2006
http://seweek.com/news/newsdetail.php?ver=&uid=6473&ho=310&category=15 Ⅰ. 서론……………………………………………………2
Ⅱ. 본론………………………
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이해도
<6> 장비 유지보수 경험 또는 역량
<7> 문제해결 및 트러블 대응 능력
<8> 팀워크 및 커뮤니케이션 능력
<9> 안전의식 및 작업 태도
<10> 성격 및 인성 관련 질문
<11> 스트레스 관리 및 근무환경 적응력
<12> 입사 후 포부 및 경력 계획
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GS건설의 ROE는 꾸준히 상승중이다. 이는 미래가 밝다고 볼 수 있다.
(6) 안정성비율 ※ ( )는 현대건설
항목
2004.12.31
2005.12.31
2006.06.30
자기자본비율
39.28
37.92
38.50
부채비율
154.61
(412.58)
163.70
(289.39)
159.75
(240.36)
차입금의존도
6.90
5.43
2.13
고정비율
1
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글로벌 리더가 되겠습니다. 1. 인생설계를 시작하면서...
2. 3년 안에 할 일
3-1. 제 1지망
3-2. 제 2지망
4. 10 년 후 이력서
5. 30 년 후 이력서
6. IT분야 회사, 연구소 조사
7. 방글라데시의 IT
8. 조별 프로젝트(미국서부 항공
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자기발전성을 토대로 하는 능력주의(평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한다는 것이다
3. 기존의 권위적이고 형식적인 면접방법에서 벗어나 지원자와 면접관 사이에 자유로운 토론 및 공감대 형성을 가능케하는 파격적인 면접방법의 채택
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1.
한국재정정보원, 공공부문 ESG 경영 확산의 배경과 과제, 2022.
조대형(2021). ESG 글로벌 추진 현황과 사례분석, 인문사회21.
박지원(2022). 주요국의 ESG 성과 평가 실태 및 시사점, ISSN 1976-0515, KIEP「대외경제정 책연구원」.
이정기·이재혁(2020). ‘
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1. 오디션 프로그램의 시작은?
2. 오디션 프로그램 분석
1) 새로운 오디션 프로그램의 시작 '슈퍼스타 K'
2) 기타 오디션 프로그램
가) 스타오디션 위대한 탄생
나) K-POP 스타
다) 보이스 코리아
라) 신입사원
마) 댄싱 위드 더 스타
3. 왜 오
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18평)의 평당(3.3㎡) 매출은 약 3000만원으로 이는 프리미엄 패딩보다 1.2배 가량 높다"고 말했다. 이는 유플렉스 매장 내 가장 높은 매출 순위를 가지고 있다. 이러한 젊은 층의 유동인구가 많은 곳에 아트박스 매장이 입점함으로 매출뿐만 아니
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