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한국 이마트의 매장 관리와 캐셔는 30~40대 주부층이지만 중국 내에서는 20대의 젊은 노동층을 구할 수 있을 것이다. 이들을 단순한 고용의 선을 넘어서 기업 내에서의 일정시간의 서비스 교육(젊은 층의 경우 교육의 이해 정도와 수용력이 더
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기업 수익 증진을 목표로 한다. 모든 기업이 특정 사업과 연계된 공유가치를 창출하면 사회의 전체 이익도 증진된다.
세 번째로 FTA 협상에서 발생하는 문제를 해결하는 것이 따뜻한 한국 자본주의 4.0시대의 리더십에서 필요하다. FTA 협상은
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이제 새로운 기부문화를 정착시켜야 할 때라고 주장하며, 그것을 가능하게 할 수 있는 방법들을 제안하는 바이다. 빌 클린턴의 기빙(giving)을 읽고
기부의 문화, 노블리스 오블리제
기부에 대한 오해
미국의 기부문화
한국의 기부문화
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사업보고서
포스코, 2006 포스코 CEO 포럼
포스코, 2009 포스코 CEO 포럼
일본 NHK 스페셜 취재반(지은이), 정연태, 조항(옮긴이), 세계의 철강대전 신일본제철 vs 아르셀로미탈), 한국경제매거진
장세진, 글로벌경쟁시대의 경영전략, 박영사
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, 복잡하며, 삭막한 세상을 살고 있다는 느낌이 있다면 이책을 읽기를 권한다. * 빌 클린턴의 기빙(giving)을 읽고
* 책에대한 총평
* 기부의 문화, 노블리스 오블리제
* 기부에 대한 오해
* 미국의 기부문화
* 한국의 기부문화
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한국 전력, SK 등의 윤리경영들은 모두 하루아침에 이루어진 것이 아닌 윤리담당자와 조직 구성원들 간에 끊임없는 대화와 토론으로 이루어진 것을 알 수 있었다. 또한 일회성에 그치는 것이 아닌 지속속적인 활동으로 기업의 이미지를 재고
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워렌 버핏은 자신과 같은 부자들에게 세금을 더 물려야 한다고 주장.
이말에 자극을 받은 독일과 프랑스의 부자들도 세금을 자신들에게 더 걷으라 주장
-우리나라에서 세슴을 부자들에게 더 물리라는 주장으르 하는 사람들은 없었다.
-극빈한
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한국일보> Ⅰ. 리더십 연습과 리더십 오해
1. 리더십 연습 5가지
2. 리더십의 잘못된 인식
Ⅱ. 리더의 능력
1. 리더의 지도력이란
2. 리더의 지도력을 기르는 방법
3. 리더의 행동력을 키우기 위한 방법
4. 리더의 결단력과 실무능력
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디즈니와 넷플릭스를 더 선택한 것이었다. 앞으로 이들 세대가 생산과 소비의 주축이 되는 시대에는 투자 선호도가 바뀔 가능성이 있다. 1. 한국사회 시대별 세대 구분
2. 밀레니얼 세대의 특징
3. 투자 관점에서의 밀레니얼 세대
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기업들에 무료로 유용한 정보를 제공하는 등 다양한 사례를 통해 프로슈머의 의미를 확장시킨다. 프로슈머라는 개념은 그가 이미 27년 전 <제3의 물결>에서 다룬 바 있기는 하지만, 이 사례들을 통해 우리는 미래가 비화폐경제와 화폐경제
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