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경제적으로 불평등이 존재하고 있다. 종래의 경제학에서는 자연법과 공리주의에 의해 유지되어 왔으나, 미르달은 이는 현실의 불평등 현상을 다루지 못하거나 오히려 외면하고 있다고 비판한다.
▼ 복지국가를 넘어서： 경제계획과 그 국제
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경제혁신 3개년 계획 발표①, ytn, 2014.2.25.,
http://www.ytn.co.kr/_ln/0301_201402250957594058, 검색일: 2017. 5.12
‘더 내고 덜 받는’ 공무원연금 개혁 논의, 문화일보, 2014.8.19.,
http://www.munhwa.com/news/view.html?no=20140819010704232810020, 5.12 접속
공무원연금개혁 토
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경제학원론, 녹두, 1986.
한국철학사상연구회, 현대사회와 마르크스주의 철학, 동녘, 1992.
황광우, 철학콘서트, (주)웅진씽크빅, 2006.
황태연, 한국사회와 자본론 강의, 중원문화, 1989.
동국대학교 경제학과 명예교수
* 주요논저
『거시경제모
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자기가 주장하는 점을 제대로 표현하고 추구하는 가치에 있어서 일관성이 느껴질 때 사람들에게 신뢰를 얻을 수 있다는 점입니다.
그 점에서 우리사회의 노블리스 오블리제의 부재가 참으로 안타깝습니다.
제가 명지대학교 경제학과를 재학
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학과명이 포함된 텍스트가 들어 있는 QR코드를 만들어서 보고서에 첨부하라. QR코드는 네이버, 다음 등의 포털사이트에서 ‘QR코드 만들기’를 검색하여 무료로 만들 수 있는 사이트를 이용할 수 있다.
◆ 서론-본론-결론의 형식을 갖추었습
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발전 방안
1. 구조조정의 경제학과 젠더 맹목
2. 신고전파적 접근 : 인적 자본론
3. 젠더-효율성 접근
4. 새제도주의적 접근
5. 대안적 접근 : 사회적 재생산의 관점
6. 거시경제의 젠더화
7. 생산과 재생산의 조정
Ⅶ. 결론
참고문헌
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대학교 경제학과, 2003.
황덕순, "취약계층 근로자의 고용보험·국민연금 적용실태와 개선방안", 2003.
한성윤외, "국민연금의 중장기 기금운용 방안," 국민연금연구센터, 1996.12.
신유근, 장하성, 조남신, "국민연금기금운용의 전문화 효율화 방안
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대학교 농업경제학과)
http://www.skcorp.com/company/frame_idea.html
임창희·가제산(1998). 한국형 팀제를 넘어서. 삼성경제연구소. p117~122, p79~188, p261~272
1. 우리 나라의 팀제
2. 우리나라가 팀제를 도입한 배경
3. 팀조직이란
4. 팀 조직을 선호하는 이유
5.
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대학교 내 남성차별의 원인을 대학 당국의 미흡한 조치로 꼽고 있다. 서울 A대학 경제학과 K씨(22)는 “최근에는 신입생 오리엔테이션 때부터 남성과 여성 사이에 지켜야 할 성예절을 교육시킨다고 들었다. 그러나 입학 이후에는 실질적인 수
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자기직무 ○ ○ ○ ○ ○
훈련
인접직무 ○ ○
훈련
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시스 자문역 ○ ○ ○ ○ ○
템의
유형 실질적 ○ ○ ○ ○
결정권
노조의 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
대표권
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