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1-2. 연구질문
1-3. 회사연혁
2. 본 론 1 - 前
2-1. 기술의 삼립
2-2. 삼립의 위기
2-3. 취임 이전의 재무제표
3. 본 론 2 - 後
3-1. 공유가치의 변화
3-2. 전략의 변화
3-3. 윤리경영의 도입
3-4. 동기부여 강화
3-5. 취임 이후의 재무제표
4. 결 론
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Leadership Theories
Trait Theories
Contingency Theories
Behavioral Theories
Leader-Member Exchange Theory
The Types of Leadership
Charismatic Leadership
Transforma-tional Leadership
Transactional Leadership
Authentic Leadership Part. 1
Definition of leadership
Leadership theori
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전문가가 되어라
솔선수범하라
돋보기를 들어라
스마일맨이 되어라 무한도전’ 에서의 유재석
‘유 재석’의 리더십
습관화하기 위한 실 천 방안
실천 후 ‘우리’의 모습
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기업경영 리더십, 동신대학교
○ 이상호(2004), 정보화 시대의 새로운 경영 리더십, 한국인사관리학회
○ 조완준(2008), 디지털시대의 경영리더십에 관한 연구, 한양대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영 리더십(경영자 리더쉽)의 종류
Ⅲ. 경영 리더
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기업 경영자의 리더십 유형이 기술개발에 미치는 영향에 관한 연구, 동의대학교
이종찬 외 1명(2000), 중소기업 최고경영자의 리더십과 조직문화, 한국중소기업학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영자 리더십(경영 리더쉽)의 정의
Ⅲ. 경영자 리더십(
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리더십을 우리의 것으로 소화하는 과정에는 조금 더 냉정한 머리가 요구된다.
한국에는 사랑으로 경영하는 빨간색 "서번트 리더"가 필요하며 몸으로 실천하는초록색 "파워 리더"도 많아야 한다.
창의적인 아이디어로 경쟁하는 주황색 "브랜드
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?
이처럼 정주영 회장은 강한 추진력으로 기업 창조 신화를 이룬 직무 중심적 리더이다 01 프로필
02 행위이론 - 미시건대학 연구
03 Blake&Mouton의 관리 격자이론
04 Fiedler의 상황모델
05 House의 경로-목표이론
06 변혁적 리더십
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Color Leader ship
컬러 리더십
≪ 그 림 ≫
• 컬러리더십?
• 컬러리더십의 중요성
Part. 1
빨간색 리더십
주황색 리더십
가슴으로 경영하는 서번트 리더
빨간색 리더십
≪ 그 림 ≫ ≪ 사 진 ≫
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역량 있는 리더의 특징
미래에 초점을 둔다
1. 당신은 명확한 비전을 갖고 있는가?
2. 당신은 비전을 집단에 분명하게 인식시켰는가?
끈기 있고 집요하다
3. 목표를 추구할 때 당신은 장애물 앞에서도 긍정적이며 분명한 태도를
유
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선정이유
1-1. 스포테인먼트를 구단의 경영 이념으로 들여온 주체
-> 조직의 방향을 설정하고 변혁의 방향성을 제시한 리더
1-2. SK와이번스 4년 연속 서비스 품질지수 1위
-> 스포츠사업은 서비스업이라는 인식이 투철한 리더
1-3. 스
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